很正常，谁不是躲过了风暴又遭了雨，类似经历的人不止你一个，这其中就包括我。
我一毕业做的是办公室助理，那时我胆子小、性格内向，每天只会低头干活，最怕的是和人交道，因为我心直口快，特别怕说错话被领导和同事鄙视。
在我的印象中，女上司对我总是咄咄逼人，喜欢打击、挖苦、讽刺我，她最喜欢说的话就是：本科生就这么点能耐？还是优秀班干部啊？！
那时我拿着一个月500元的工资，在黑暗压抑的酒店办公室里上班，第一个月就瘦了8斤，我每天都想辞职，当时我妈看了这个环境就逼着我走，可我还是坚持了8个月。
回到你这个问题上来，我之所以妥协，有3个原因。
第一，从这家公司出去，我靠什么生存？
虽说我是本地人，啃老也能活，但这是我在校招会辛苦找来的工作，尽管我现在很委屈、很压抑，但第一份工作都没搞清楚就半途而废，太可惜了。
如果你也这么想，心态也会好很多，正因为没有更好的去处，你才会选择这份工作，当你想清楚了，再考虑辞职也不迟。
第二，去哪里都是工作，也不是非走不可
有一种残酷的人生，叫背井离乡进厂打工，和压力重重的中年人相比， 年轻的你负担已经小了很多。
尽管你对工作不满意，但是这就是一份“工具人”的活，你把自己的手头活做好，赚到你的收入，下班了做自己喜欢的事情，其他都是不重要的。
当然，如果你有跳槽的资本，工资也特别低，那么我觉得也不必要硬留下来。
第三、人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长
领导让我给老员工开罚单，开除不合格新员工，让我做销售部绩效考核方案、网站策划书，这些对人或对事的难题，都让我极度恐惧。
但我经常告诉自己，如果有一天，你离开公司时，能带走什么？
我觉得是积累的成功经验和有价值的体系，你的思考能力和问题分析能力，这都是无比宝贵的财富。
后来我学会了人事6大模块中的绩效体系制定，也学会“体面”地辞退员工，后来工资和岗位都有所提升。
在职场上，很多事情都是从“舒适区”跳跃到“挑战区”，刚开始你很难接受觉得害怕，最后成功解决、乐意参与，这就是工作赋予你的最大意义。
你遇到前所未有的困难和形形色色的人，在问题解决时，也是一种锻炼，这可以形成你的职场经验和方法论。
设身处地想一想，你不是唯一的一个遇到挑战和困难的人，为什么就不能放下“厌恶”的心态呢？
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自由职业小合合，80后知识博主，33岁软件高企裸辞，35岁年入6位数，40岁专注副业思维|职场增值维|失业转型，每周更新3-5篇最新独家思考干货，解决你困惑~纠结~痛苦的成长难题。
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