我是女生，做部门人事工作，17年4月会结婚，现在想跳槽，可行么？

谢头条君邀请

虽然这邀请有点迟，估计人家都已经结婚了，现在应该是备孕阶段，或者已然有喜，大功告成……好吧，扯的有点远，我们言归正传。

想跳就跳吧，在这样的公司也不一定有更好的发展。

一、公司层面

好的公司一般都不存在性别歧视，不能因为你是女同胞，特别是年轻女同胞，需要生育下一代就明目张胆或者各种恶心条款来限制，这样的公司趁早离开；加班多，这个可以有，因为每个公司为了一些目标总会有加班的时候，但加班你得给相应报酬啊，为人民服务可以，但得填饱对子。好的公司除了不歧视性别，工资待遇足够好，其他方面更是不差，比如带薪休假、内部培训等归属感，精神层面的待遇。

二、个人层面

其实这个年代没有所谓“铁饭碗”，如果说有，那么就是你的个人能力了。不要小看兼职，没准能做的比全职的更好。能力的通用场合比身份多的多。所以无论你是否辞职，都要记得提高自己的能力，关注个人的成长，这个才是最靠谱的职场真理。何况你是一个本科生，还在天津这样的一线城市，提高能力的机会和资源比比皆是，不要错过任何机会。

希望这迟到的答案能给你提供些相当。

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