第一，如果恋爱失败，两个人在公司抬头不见低头见，总会有些不好意思和膈应，最后的结局只可能是有人离职，导致公司人员流失。
第二，如果恋爱成功，彼此之间如果一方有跳槽的想法，另一方也会随之追随，对于公司的发展和人才机制也造成了严重的影响。
第三，公司里面谈恋爱会影响工作效率，也会影响其他同事的工作效率。
作为员工要清楚，公司所有的规则都是为了员工更好的服务公司，不影响公司的利益，当然，不允许谈恋爱也是一样的。
那么员工之间谈恋爱有哪些负面的影响，我说几个案例就自然明了了。
案例一：A和B在谈恋爱，然而A是B的上级，有时候工作分配客户资源的时候，A就容易偏向B，好的资源都给B，这就容易引起其他员工的不满和抱怨，长期以往，会影响大家工作的积极性，同时B也会受到同事的排挤和冷落，不利于部门团结。
案例二：A和B在谈恋爱，A因为工作岗位和其它异性员工接触沟通，时间一长在一起可能不太注意影响，开开玩笑之类的，B看到就容易胡思乱想，容易吃醋，不愿意和其他员工沟通，时刻关注A是不是做了对不起自己的事情。
案例三：A和B在谈恋爱，两个人不太注意影响，经常在办公室等工作场合卿卿我我，而在职场竞争下，办公室恋情一向都是大家休闲娱乐的谈资，而恰好A和B提供了话题，大家会刻意的留意和观察他们的行为，这就会影响大家的工作。
案例四：如果A和B在谈了一段恋爱后，就算是和平分手了，在以后的工作相处中，难免会有尴尬，会影响工作沟通。再则如果是A在恋爱中有过错造成的分手，那B难免会公报私仇，在私下给A穿小鞋等。
这些问题是不是会在办公室恋情中出现，那么一旦出现上述案例中的问题，是不是就会影响员工的工作，你们就直接影响了公司的利益，作为公司老板，为了避免上述问题的出现，所以禁止办公室恋情。
职场，非情场，不让拍拖很正常。
| 影响公司或企业形象和声誉
你说就在公司或企业谈一场恋爱，怎么会产生那么大影响？但是你仔细想想，那毕竟是用来工作的地方，而不是给大家用来谈情说爱的地方。如果在这里产生了很多对情侣，那么这个公司不就相当于是一个相亲中介所了，为此，客户在合作的时候也会产生很多顾虑，别人会质疑公司的可靠度。以后还怎么会信任这个公司、这个企业哪？还怎么放心把大的项目交托出来哪？再说，人们议论这件事的时候，难免会带个地点，会说他们是在某某公司或某某企业相识相爱的。而且一颗老鼠屎坏了一锅粥，万一你的感情不顺利，引起了矛盾在公司、企业里大吵大闹，传到行业里，整个公司或企业都很可能成为笑柄。综上所述，在公司、企业恋爱都极有可能影响其形象和声誉。
| 影响公司、企业的效益
很多人没办法平衡好工作和恋爱两者间的关系，很难把握合适的分寸。特别是热恋阶段，会很容易分散注意力，从而无法专注于工作，对岗位工作疏忽懈怠，严重的话会耽误公务。如果这段关系是非良性发展的，不但不会共同进步，还会拖累彼此，影响双方的职场发展。而且两个人见面的时间大多也是在上班的时候，很容易就情不自禁把公司、企业当成了约会地。员工无心工作，来上班就是为了恋爱，这样公司、企业的效益就会降低。
| 影响正常的职场交际
办公室恋情容易导致职场人际交往受限。毕竟在同一个地方工作交际，总觉得有双眼睛在盯着你。到了饭点,，如果情侣经常一起吃 , 就会减少跟其他同事的沟通时间 , 影响正常的职场交际。
公司存在利益关系，如果两个人所在团队不同，本身两个团队又是竞争关系，会产生不必要的麻烦，别人难免会有疑心你们有所勾结、互相传递各自所在团队的资源。而且工作中恋爱也许会破坏公司、企业同事间的团结。如果有发生多角恋的情况，还可能会出现拉帮结派、内部斗争的现象。
| 影响公司、企业的发展，导致人才流失
感情的事情谁都说不好，一旦你们的感情出现变故分手了，两个人抬头不见低头见，会很难理性相处，按照惯例 , 一般分手了势必有一个会辞职，有时候甚至两个人都会离开。这样好端端的两个职位就这样空缺了，之前的工作要交接给其他人或者要请新人，新人往往还要通过培训才能适应工作，这样很可能就影响了公司的发展，会造成人才的流失。
| 影响内部公正和内部管理
如果一个女孩子和部门经理恋爱了，本来所有人的绩效都该客观公正的排序 ,出于人性的本能，谁都不能保证这个保证部门经理不会偏袒自己的女友。
另外，公司、企业里总会有涉及到财务方面的事情，像那种出差，支出等需要财务负责人盘点报销的账目。想象下，负责核算的会计与采购人员恋爱了，公司在财政支出方面就可能存在一定的风险，可能会有谎报支出或者做假账的情况，在无形之中就加大了公司、企业内部的管理难度。
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你可能认为这样不能谈恋爱的制度很不人性化，因为最复杂的就是人的感情，工作里朝夕相处中产生情愫也是可以理解的。公司定下这样的规定，也是为了避免今后产生的不必要的麻烦，让你做好心理准备在同事交往中保持一定的具体。而且不要忘了，大多数老板开公司、办企业就是为了挣钱，才不会管你的情感什么的。
这样規定也有他的好处，企业的成长难免离不开所为的規距
全民打工时代，大部分年轻人都在举目无亲的城市打拼，我们对朝夕相处的同事更容易培养感情，但是……
谢谢邀请，目前我们公司没有明文规定不可以谈恋爱。。也有很多夫妻一起上班，那个人而言不太喜欢一起公事，会诸多不便，例如情绪，家庭，感情，等等情绪不好的都会或多或少带入工作之中，其实这事一个非常不负责任的表现，我个人的理解是这样。。所以公司规定也是可以理解并且接受的！
一个单位，恋爱成功了，就是别人艳羡的对象，但是会给工作晋升带来障碍，有些岗位是回避亲属的，一个晋升，另一个原地不动，有点不公平。恋爱不成功，在单位就多了个敌人，不要说不能做爱人还可以做朋友，我们都不是圣人，我们都是肉体凡胎，分手了谁的心里都多少会有点怨恨，工作中少树敌少犯错！
1、其中有敏感岗位，会影响到一些竞业情况和商业机密的泄露；
2、恋爱使人麻木，如果是抬头不见低头见，整个办公室都是恋爱场，很容易影响别人，影响自己；
3、万一失恋了，都呆在公司，也是抬头不见低头见，就会比较尴尬；
4、太高调的恋爱，需要自己空间，会占用比较多的工作时间的，也会影响效率；
但爱情就像龙卷风，挡不住的。
公司禁止内部员工谈恋爱是不道德，也是反人性的，是典型的以小人之心度君子之腹。
人类社会之所以美好，正是由于人与人之间有感情和爱情，可以说这是每一个人心中的向往，也是努力和奋斗的最原始的动力，爱是天性，也是人性。任何想要人为的压抑天性和人性组织和个人，都是反人性的行为，最终都是徒劳的，也是注定会失败的。
回过头来看，为什么说有些公司冒天下之大不韪的禁止内部员工谈恋爱，是典型的以小人之心度君子之腹？无非是公司的所有者或管理者担心内部的员工谈恋爱后，就形成了事实上的共同体，进而会作出对公司不利的事来，比如说如果情侣或夫妻双方有一个人离职，很大概率会是两个人一起走，造成人员双流失。另外就算有一个人离职，另一个没有离职，离职的人很大概率是回去同行的竞争对手处上班，这样留下来的人就会为已经离开的人持续的了解公司提供便利，对公司不利。
但是这些公司的管理者关注到的只是他们自己想象中的可能会对公司不利的一面，难道两个同事之间如果关系比较好就没有一起跳槽的可能了？难道两个同事之间关系比较好的情况下，一个人跳槽到公司同行业的竞争对手处，另一个还在公司的人就不会为已经跳槽的人泄露公司的信息了？答案是肯定的，现实中这种例子数不胜数。
相反，凡是采取这种管理方式的公司，所造成的实际损失其实是远大于他们自认为得意的禁止恋爱的政策所带来的好处。首先，这样的公司一定是非常难招人，凡是有能力或者心智模式正常的人都不会去这样的公司上班；其次，不管这个员工多有能力，只要他/她想要和公司内部的某一个人谈恋爱时，他就只能离职，对公司来说造成不必要的人员甚至是人才流失；再者，这样的公司一定会接受公众的道德审判，对公司的形象造成沉重的打击。
所以，作为一个公司来说，掌握有政策制定权的老板和管理者不能太任性，否则，出来混，总是要还的。
这里是职场实战派，我们将理论转化为职场实战知识，将职场实战的经历和大家分享，欢迎大家参与讨论。
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耽误工作，
容易工作中一起做手脚，
结果好与不好，都会被同事议论不停，更多关注你的私生活。
谢谢邀请，目前我们公司没有明文规定不可以谈恋爱。。也有很多夫妻一起上班，那个人而言不太喜欢一起公事，会诸多不便，例如情绪，家庭，感情，等等情绪不好的都会或多或少带入工作之中，其实这事一个非常不负责任的表现，我个人的理解是这样。。所以公司规定也是可以理解并且接受的！
阿里还有集体婚礼。马云还有集体婚礼上致辞，这怎么说。
没有规定
谢邀
小公司禁止内部谈恋爱，可以理解毕竟公司一共就那么几个人大家抬头不见低头见，天天看你们秀恩爱也不是个滋味，而且如果其中一个在工作中产生什么矛盾必定会影响到另外一个人，到时候小两口一下子双宿双飞怎么办？
一般很少大公司禁止员工恋爱，就比如说华为，华为甚至可以说是鼓励内部员工婚恋 ，行政经常发邮件，某研究所在某时会举办相亲会，鼓励单身男女踊跃报名参加。华为还会定时要求在职员工申报配偶是否在竞争对手公司任职，如果是，华为会把配偶挖过来。
大公司的话一般也都是禁止部门内部谈恋爱，个别公司除外。
原因很简单，恋爱关系与正常的同事关系差别很大，公司讲究效益，不止整体效益，也包括人员个体效益。每个人都会自然地把资源向恋人倾斜，举个简单的例子，你和另外一个人都需要你女朋友协助工作，你女朋友就会先协助你，再协助他。打破了原本公平合理。
我觉得公司是担心两个人如果吵架了心情不好，会影响到上班的质量，也许因为你一个人的问题最终会影响到整个公司的利益，所以才会这样规定
别说单位不允许，我作为家长也是叮嘱孩子不许找一个单位的人，这是大忌！一荣俱荣一损俱损。按理财风险投资来讲，不能把鸡蛋同时放在一个筐里；按审美疲劳来讲，24小时在一起一点隐私都没有太没劲了，还是带些神秘距离产生美。
没有规定
单位的规定。
应该不允许同部门的谈恋爱，避免管理上的纰漏
肯定影响工作，我之前一个同事就是上班总是捂着腰，两个都没什么精力上班了，万一要是闹了别扭也容易罢工
感谢邀请！！！
很多人可能会把“你的公司/单位禁止谈恋爱”理解为“公司禁止员工之间谈恋爱”，其实两者还是有区别的，前者是广义的范围，后者是狭义的范围。
回归正题：
第一问，禁止谈恋爱是无效规定。婚恋自由是法律赋予公民的基本权利之一，不容任何组织及个人侵犯。很显然，公司/单位的这种规定是不合理的，甚至存在侵权情况。
《民法通则》第一百零三条规定：“公民享有婚姻自主权，禁止买卖、包办婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。”即公民有权自己做主决定其婚姻状况，比如是否恋爱、结婚等，其他任何组织和个人都不能强制和干涉。
第二问，公司不允许可能出于以下原因：
一、保证充裕的工作时间。没有谈恋爱就可以发更多时间和精力在上班或加班上，毕竟谈恋爱是很忙的，时常还要谈价去照顾女朋友。说个题外话，其实程序猿没对象，是有原因的。
二、保障工作质量。谈恋爱的人，可能会在工作时间，和对象用微信或QQ聊聊天，或者打电话之类的。不仅如此，如果两人在热恋期，员工可能从上班到下班，满脑子都是自己的女朋友，下班前就已经在研究和思考下班后一起去哪里吃饭、去哪玩？这对工作质量是大打折扣的。
三、避免劳动回报的丢失。这个主要针对女性员工，因为谈恋爱是婚姻的前奏，而婚姻的后续便是生育子女。但中国的劳动法有规定，员工在生育期间，有产假，配偶有陪产假。产假周期长，公司还得发工资，而员工在这期间没有给公司任何的劳动回报，公司当然不希望这样啦，所以尽量在第一步（即谈恋爱）就扼杀这个情况的发生！
没有规定 可以自由恋爱，前提是要把工作做好
单位人不多，没有这方面的禁止。有点单位不允许可能是怕分属不同部门的两个人走近会泄露彼此部门的秘密，或者两个人走近了会彼此私通做些有损单位的事情，如贪污之事等。
你觉得市委书记和市长可以是情侣或夫妻关系吗？这样就好理解了
禁止单位员工同部门、跨部门谈恋爱。不是单纯的单位没有感情。
1、谁都见不得自己的爱人被别人骂、被别人说不是，一旦有就会挑拨离间；
2、谁都希望自己的男人顶天立地，但是谈恋爱了后我们就不会考虑人本身的能力，鼓励对方出去闯一闯就变成基调了；
3、会形成小团体，和单位中尽量少用同学的道理差不多；
4、闲话多、事情多、对内部团结不利。。。等等
婚姻法规定了吗？
家有家规 国有国法 当然公司也有公司的规定
谈恋爱会消耗一个人大把的精力，所以很多企业都不允许或者说是明面上禁止谈恋爱。
感谢邀请！！！
很多人可能会把“你的公司/单位禁止谈恋爱”理解为“公司禁止员工之间谈恋爱”，其实两者还是有区别的，前者是广义的范围，后者是狭义的范围。
回归正题：
第一问，禁止谈恋爱是无效规定。婚恋自由是法律赋予公民的基本权利之一，不容任何组织及个人侵犯。很显然，公司/单位的这种规定是不合理的，甚至存在侵权情况。
《民法通则》第一百零三条规定：“公民享有婚姻自主权，禁止买卖、包办婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。”即公民有权自己做主决定其婚姻状况，比如是否恋爱、结婚等，其他任何组织和个人都不能强制和干涉。
第二问，公司不允许可能出于以下原因：
一、保证充裕的工作时间。没有谈恋爱就可以发更多时间和精力在上班或加班上，毕竟谈恋爱是很忙的，时常还要谈价去照顾女朋友。说个题外话，其实程序猿没对象，是有原因的。
二、保障工作质量。谈恋爱的人，可能会在工作时间，和对象用微信或QQ聊聊天，或者打电话之类的。不仅如此，如果两人在热恋期，员工可能从上班到下班，满脑子都是自己的女朋友，下班前就已经在研究和思考下班后一起去哪里吃饭、去哪玩？这对工作质量是大打折扣的。
三、避免劳动回报的丢失。这个主要针对女性员工，因为谈恋爱是婚姻的前奏，而婚姻的后续便是生育子女。但中国的劳动法有规定，员工在生育期间，有产假，配偶有陪产假。产假周期长，公司还得发工资，而员工在这期间没有给公司任何的劳动回报，公司当然不希望这样啦，所以尽量在第一步（即谈恋爱）就扼杀这个情况的发生！
国企里面父母，夫妻，子女，连襟，亲戚一堆一堆的在同一个单位。但是现在有的单位禁止办公室恋情，肯定是有单位的考虑的，两人在同一个单位，容易会有一些趋利避害，甚至影响会正常的工作。
没有规定 可以自由恋爱，前提是要把工作做好
主要原因还是如果两个人是同一个部门的话 热恋期可能会无心工作 只想着另一半 或者假如两个人吵架了 就会影响情绪 带情绪工作是做不好的 所以现在很多公司都是禁止办公室恋情的
公司要的是效益，不是情谊，这个规定其实很多公司尤其大公司都会有，禁止同事之间尤其同部门之间恋爱，理由可想而知，首先，恋爱影响工作效率，恋爱里的人相对盲目，想和对象相处尽量长的时间，如果看不见对象还好，如果对象还在眼前，克制力就弱很多，会严重拖慢工作效率，（同理，早恋大多影响学习。）其次，防止徇私舞弊和闲言碎语，恋人之间互相袒护都是很正常的，如果上下级之间是情侣关系，很多事情不好做，很多问题，没法做，而且，一些正常的考核也会被认作作弊，引起人心不满。第三，办公室恋情是会被严重八卦的，讨论八卦占用时间，并且，出现复杂的感情纠纷并不好处理，甚至影响公司声誉。所以在大多数公司，是拒绝同事之间恋爱的，毕竟工作的地方是工作的地方。
单位人不多，没有这方面的禁止。有点单位不允许可能是怕分属不同部门的两个人走近会泄露彼此部门的秘密，或者两个人走近了会彼此私通做些有损单位的事情，如贪污之事等。
防止公司内部出现各种问题，比如:财务、人事等重大问题。以及出现不愉快的事情，如果两人同一个公司谈恋爱，假如没成功，可能导致两人不愉快，会出现有辞职的问题，这样会给其他员工带来负面影响。
避贤吧，制度不健全所致，否则象共产党革命时期，咋没这说道尼，那时要这样就没有刑场上的婚礼了吧！
这种做法个人认为是对的。谈恋爱的结果就两种：成功，下一步就是结婚，两个人在一个单位会因为感情或多或少的影响工作。失败了，还在一个单位，抬头不见低头见，根本无法做老死不相往来，更会影响工作的正常开展。
感情好了 分立小团体，感情不好了也会这样。
第一影响工作，第二怕会互相串通，反正恋爱结婚都不要在一起工作，除非你自己是老板