利用关系进入职场的利弊体现在哪？

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人情

利用关系进入职场，好处是容易得到信任，融入环境的速度会快很多，至少会先得到介绍您入职的人的信任，这一点很重要，绝大多数人都受羊群效应的影响，如果是一个完全陌生的单位，大家对您都不熟悉，那只要有人排斥您，大家也都会跟着冷落您，但如果有介绍人，虽然是新单位，只要有一个人对您表示出信任，别人又不摸您的底，就会自然的跟着效仿，至少明面上不会排斥您，还有就是升职可能会更顺利，至于升到哪一级，这就要看您介绍人的职位了。

至于弊端嘛，也是有的，一旦大家知道了某人是您的介绍人以后，恐怕您要永远活在他的阴影里了，大家可能在心里对您更挑剔，您做出成绩，大家觉得是应该，您犯了错，介绍人会觉得您给他丢了脸，并且更重要的，人情债最难还，您在介绍人面前，可能很难直得起腰杆了，总之要小心再小心。当然，这只是通常情况，如果您的家庭背景强大，这就另说了，说不定介绍人还以您为荣呢，呵呵。

说的不一定对，希望能帮到您，不当之处，还请海涵！

踏实工作，提升能力，当你足够强的时候，利弊不值一提。

利用关系进入职场利大于弊。

好处很明显，你一进去同事都知道你不是一般人，没几个人会没事儿找你麻烦，大多数都是能照顾一下就照顾一下，说不定以后能求你半点儿啥事儿，有些马屁精就更不用说了，那些小领导也会巴结你，有啥好事儿都给你，升迁的几率也比较大。

弊端就是，有些比较正直（一根筋）的同事会说你没啥能力，要不是有关系根本进不来，也不愿意跟你合作，有些人甚至会含沙射影，对你的形象不利。

总体上来说，当前的社会现实就是，混得好的都是有关系的，有关系的绝对比有能力的混得好。

我必须提前说明我是在国企工作的。

利用关系进入职场在我看来并没有什么弊端，关键是看你的关系到底硬不硬。利用关系往往得到岗位往往是特别轻松的，只要你不是傻子这些工作其实没有什么难度，也不是特别累，既然轻松那么这些人往往有时间与精力搞好各种关系，结果提拔的比较快。即使这份工作你干的不好，也可以利用关系换一个更轻松的工作，领导也不会难为你，因为他们也会考虑你背后关系的厉害的。

利：能获得近期好处。弊：如果想过好一辈子，这条路最好别走，否则越朝后走，带来的意想不到的烦恼越多，最后会渐渐失控。

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个人认为这个需要分为两种情况来说：

一个是能力与位置相匹配，那么利大于弊。利肯定是避免诸多麻烦事，例如HR个人因素将你排除在外、需要从底层开始做起浪费时间、某些非主要原因导致你无法进到该位置等，那么利用关系进入职场就是一条捷径。此外，关系背景也是你的优势之一，属于你个人的资源，在现今社会也没有什么特别忌讳的。那么弊在哪里呢，例如既然是关系就没有不透风的墙，会被人诟病、升职加薪都会让人觉得只不过是关系户等。

但是同样是实现自己价值，遵循社会现状，靠关系进入职场也没什么，况且能力与职位匹配，这是双赢的局面。

另一个自然就是能力配不上岗位，利就是有机会接触到自己暂时够不到的位置和事物，从实践中学习。弊就比上一种情况严重些，闲言碎语就更多、能力跟不上上级要求、下级不满领导难免不服等。

不管能力如何，如果有机会靠关系进入到自己想去的位置，都要努力工作，不让帮你的人难堪、另外不要在单位透漏自己进入单位的原因，避免不必要的麻烦

谢邀请。

利：你比别人幸运点，很轻松的进入了公司

弊：你也比较不幸，没其他人那么轻松融入公司（即使真的是有能力胜任）

玻璃晴朗，橘子辉煌，奋斗吧！