为什么越踏实努力工作的人，反而工资越低？

工作踏实努力，并不代表薪资就高，职场中，要想薪资高，就得展示你的能力，用业绩说话，而不是光踏踏实实就可以的。

企业是需要存活的，既然要存活，就得有利润，那么，利润从哪儿来？是从那些能创造利润、创造价值的员工身上获得的。而工作踏实勤奋，只能说明你态度好，认真负责，仅此而已。

职场中的人可以分为三类：猎犬，野狗，小白兔。

1.猎犬类

这类人态度好，能力强，他们能为企业创造利润和价值，是企业最喜欢的员工。

2.野狗类

这类人态度不好，能力强，能给企业带来利润，同时也能给企业带来威胁，他们依仗自己能力强，有时会不听领导安排，像有些销售类员工，手握重要的大客户，平时不敢得罪，稍有不顺就可能带着大客户到竞争对手哪儿去了。

3.小白兔类

态度好，能力不强的人，这类人在企业挺多的，工作上他们踏实努力，兢兢业业，人员关系好，可就是能力不强，只能干些比较简单的活，创造不出多少价值，也因为这样，他们难以得到待遇提升。

题主的问题中，小白兔就属于题主问的这类人。那么，这类工作踏实努力的人，薪资为何就不高呢？

就是因为他们没有创造高价值。职场中，并不是你工作踏实努力就会有回报的，世界上工作最踏实努力的一类人是谁？我想是农民工或者那些生产工人，那些农民工每天起早贪黑，干最累最脏的活，环境条件也很艰苦，然而他们的待遇却不是最高的；富士康一线员工每天工作量大，二十四小时三班倒，没日没夜的干活，拿的工资也是最低的。

所以，要想拿到高薪资，每个人不仅需要踏实努力，更需要不断提升自己的能力，让自己变得有价值，能为企业创造利润，这样，不管处于何时何地，都能在职场中顺风顺水，升职加薪。

我是轩哥，在这里分享体制内和职场的一些故事与感悟，希望对你有所帮助！如果觉得不错，请关注我。