职场上的人形形色色,同事之间的关系也比较复杂。如果根据个人的喜好,大致可以分为几类:
1.你喜欢甚至崇拜的
2.你不在意无所谓的
3你不喜欢甚至讨厌的
面对你不喜欢的同事,经常抬头不见低头见,该如何处理呢?
我想在给出确切建议之前,请扪心自问一下,为什么你不喜欢ta?
1.
ta的行为举止你看不惯?同事来自全国各地,家庭出生、家庭习惯、个人经历、所受教育等等不尽相同,每个人的性格也不同,有的人喜欢张扬,有的人喜欢内敛,有的人为人正直,有的人处世圆滑,所以看不惯一些同事的行为也是可以理解的。
2.ta
的存在让你感受到了威胁?有些同事个性张扬又强势,会让身边人感觉到不舒服。但是这类人有明显特征,要不关系硬,要不就是业务能力出众!领导对ta也非常倚重!让人对ta无可奈何呀。
当然也存在没有来由地不喜欢,也许是ta说话的语气,也许是ta的穿着和发型等等让你有不好的感觉,内心无缘由地产生产生一种排斥。
分析清楚自己为什么不喜欢ta之后, 我们来想想怎么解决?
首先,我一贯的主张是职场不是来交朋友的,我们是来工作和成长的。
你和同事只是一段时间内的团队伙伴关系,你们只需要维持一种基础的沟通互动关系,彼此借力完成工作就很好了,你没有必要喜欢ta的全部。所以,尽管不喜欢,但也不要树敌,
有时候主动沟通一下,主动关心问候一句,就可以明显改善关系,也会让你多个机会认识ta,甚至一扫你之前对ta的印象哦。
其次,喜欢是一个非常私人情绪化的感觉。
我们作为一个成熟的成年人,还是应该多从理性的角度出发看事情,如果这个人身上存在很明显的闪光点,建议你还是换个角度,多多学习其优点,提升自己。不要因为一时的不喜欢,而错过了提升自己的最好机会。
再次,如果实在是说服不了自己改变对ta的看法和态度,也不用勉强
可以适当保持物理距离甚至调换办公地点,但是要注意保持基本的礼节。
拉长黑脸摆给人看,首先丑陋的是自己。
最后多说一句,职场同事人走茶凉的事情多得很,不论你喜欢的、无所谓的,还是你讨厌的人,大家都是同行一段路程而已。以后你就知道,能在一起共事也是一种缘分,以后分开了,再见的机会很少的,还是珍惜身边人吧!
谢谢邀请!
你不喜欢别人,别人肯定也不喜欢你!世界上没有任何人为你的喜欢而存存,除了小时候把你当小皇帝的爸妈。
对于这样人,我一般都是不理不采,能不讲话,就不讲话。最好邮件,短信什么都没有。但是,在工作中,这样肯定不行的。邮件短信是不能避免的。
如果,他的行为有害于我的工作,我会直接指出。如果他情绪失控,那么,只能恭喜自己,遇到了SB(也可以称为巨婴) !!你也只能在心里宽藯自己,SB随他去吧!
根据自己的教训,有以下原则:
他按公司制度办事,公事公办。
如果他有技能知识上的不足,千万不要帮他,任其自生自灭,或是凤凰重生。
他不能按公司制度办事,直接投诉,不要心软!
能投诉搞掉他,就投诉;不能,就记小帐,等机会。
身边没有撕破脸的人太多了
我真的有一个这样的同事,但工作多年,学会一样东西,有的同事,可以逛街吃饭,有的同事,点个头打声招呼。
工作关系,喜欢不喜欢的是私人的生活。
职场如战场,什么人都有,如果你有钱,可以离职,如果必须为了生活待下去,那么就要能够容忍别人,同时也要适当调节好自己。