有些人在工厂做了十天或半个多月，自离不要工资，你觉得傻不傻呢？

一，跟所发生的事情有关或外界因素或自身思想起了波动。

1，在厂里做了一段时间，发现厂里或工作氛围或工作性能或其他什么原因，不是自己所想要的。决定长痛不如短痛，一走了之。

2，有突发事件发生，不得不离开，迫不得已。

3，有了更好的去处。

4，本来就是来锻炼锻炼，没有实质性的行为。

5，来试试，能坚持下来就做，坚持不下来就算了。

二，不懂得如何去保护自己的利益。其实不管你在哪里做事…，不做，只要有个合理的理由都不存在强人所难…，工资也会按你上班天数来给你…。自动放弃，主要还是不懂劳动法。

三，看一个人傻不傻，不是一件事可以定论的，有时候，你认为傻的做法，别人认为不值一提…。你认为很好的事情，别人不一定赞同，这只是认识问题和解决问题的方式方法不同而已。

你好，我觉得自离不要工资应该有很多原因的。不是傻不傻的问题，应该大部分是无奈的原因吧。

以前一个工厂的工友，才刚上几天班，家里突发了意外事故，急着要回家，可是工厂领导说未干满一个月试用期都没过，不给发工资。而着急的工友没时间为了几百块钱在那和领导耗着，只能黯然离厂。

其实像这样事情多的很，有的是在工厂做了几天觉得不适合要离职，有的是因为管理或薪资问题不合理离职，也有的是想跳槽到更好的职位要离职。

但不管怎样，大家都会在离职的时候想到过要结工资，没有谁会傻到不想要，钱在少也是自己干出来的。能不能要到钱，就看这个工厂是不是正规管理、人性化管理了。一句话，看老板想不想给你钱。想给你一下子就可以结清，不想给就找各种理由来堵住你。

但现在劳动法规定用人单位不可以不支付或拖欠工人工资。有些人在走投诉的渠道后都能要回劳动所得。现在基本上工厂不给钱的事情很少了。

但是，劳动者毕竟是弱势群体，有些人不懂得如何讨要，有些人怕事，有些人怕麻烦，还有些人不在乎，所以宁可吃点亏走人算了，想着以后再找个好厂好好干就补过来了。

最后我希望，不管任何一个人都不要这样自离不要钱了，生活不易，付出的劳动换成钱是天经地义的。有劳动部门做后盾，别怕！

不走又会白干很长时间

对老板来说，员工确实傻，对员工来说这叫止损[捂脸]

这个不好评价，能够有自己的选择也是一件幸福的事，很多时候我们是没得选择的，如果人的一生都能够遵从自己的内心去生活，已经是一种成功了。

谢邀。如果是正规厂区，正常办理离职，都会有工资的，哪怕他只干了十天半个月。啥手续都不办自己走人的，正规厂区也会发放工资，但是可能存在按照入职协议扣一部分。正规企业入职签的劳务合同，都有体现这些内容。个人建议不要如此率性的离职，首先现在是工作挑人，其次，非正常离职是态度问题，以后跟这个企业就无缘了，路越走越窄。

这种情况很多，干的活少儿，时间太短想要等他们结算，还不知道什么时候呢？加上自个儿也确实想走，现在这些呀！哎呀，他们干活才要求你快，让你多干，等结算的时候。那是难上加难。

傻不傻自己判断。正常依法打工半个月放弃合法收入是傻，毕竟打工者要正常生活的前题有合法的经济支持。

非法打工或者是做非法犯罪的工作，发现了及时逃离，放弃半个月的所谓“工资”或许是聪明（最好是有投法的举动）。

什么工厂都有，什么人也有。圈是什么地方都在，有的圈是圈住了经济，有的圈是圈住了自己的小命。

当然傻不傻，只好自己判断了。

有些人不要不是傻，有些时候是因为不划算或者有时候也是无可奈何！比如干了十天半个月，去要工资，有些厂会以试用期几天内没有工资，还有会给你计算各种费用，而且在厂里你是一个弱势群体，在各种都不熟的情况下有些厂会给你各种刁难及计算费用，有时候工钱还要给你拖，可能搞一圈都没有多少钱，还要受很多白眼，谁的辛苦钱不想去拿，只是因为找一圈去拿钱，钱拿不到还要受一堆气而已！

傻与不傻，本身就没有一个标准。你认为傻的人或者事，别人也许认为是极聪明的举动 。

就像当年马云去推销他的淘宝，马化腾买他的QQ，被别人像看傻子一样，现在看来，看人者才是傻子。

你现在说的问题，还能用傻与不傻来形容吗？不要工资，无非就是几百上千的工资而已，人生的道路上，那个敢说没有亏过钱。

别人做的事情，对与错，做为外人，看看就行，不要随意评论。

你好，谢谢邀请与关注。有些人在工厂工作十来天半个月，自动离职不要工资，这现象属于旷工。《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。”依据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以不辞而别的做法是不合法，不应该采取的一种行为，而且这种行为不受劳动法保护，且没有任何的经济方面的补偿。这种不辞而别的做法，确实有点“傻”。

1. 如果没有签订劳动合同的情况下，员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。

2. 如果公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。

3. 劳动者违反用人单位规章制度，擅离工作岗位，用人单位既未履行法定程序作出解除劳动合同的决定，也未送达劳动者或者进行公告，劳动者主张予以经济补偿的，用人单位应当按照劳动合同法第四十七条规定的计算数额的三分之一进行补偿。

4. 《劳动合同法》第九十条规定，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。如果试用期内擅自离职给公司造成损失，劳动者应该承担赔偿责任。

通过以上分析，除了未签订劳动合同及公司违规作业行为，员工可以自动离职不会受到法律、公司追究责任外，其他的都是对劳动者不利的。不主张员工不辞而别的行为！

不傻，及时止损。

应该有几种可能，一是这个人注重道德与义气，二是有比这工作更重要的事，三是工资太少不值当费事的。

说傻不如说迫不得已

不知不觉已是我来武汉的第23天，我还在厂里坚持着上班，在这20多天里来了很多新员工，同时也走了很多，有一位同事比我晚来3天，前几天她老公就自离了，干了半个多月一分钱没拿到，没办法啊车间经理不批辞职，他外地又有工作，武汉解封了他又不能不走，厂里有的是时间陪你耗着，就是不让你辞职，如果换换是我们任何一人会怎么选择，我想大多数也会选择自离吧！这不是傻，在这种情况下，我想选择放弃那些工资，去做自己重要事的人他有自己的想法。如果这种事落到我头上我会不拿到工资不罢休，毕竟辛辛苦苦干了半个月，可能男的都嫌麻烦，不想罗里吧嗦去跟那些领导讨说法吧！人都不傻，自己挣的钱又怎么会不想要呢！

你觉得别人傻别人还觉得你穷，一般去工厂的人可以说都穷但穷的程度不一样，有的人是可以不要这个工资然的找到一个更好的工作的，而有的人不行非得干满时间拿到钱才可以去干别的事，所以都穷但是程度不一样的，条件越好的，越放得开，条件越差的越是守则矩所以这个是一个人的现状的反应，不是傻和不傻的问题。而是紧张的程度不一样穷的程度不一样需要的程度不一样。

不傻，他肯定在心中会有比较，去做的事重要还是现在的工作重要。

不傻，估计是实在坚持不了了吧！

看人的，没前途，看不到希望，及时止损，也是不错的选择