疫情当重下还上班？。现在要保护个人与好家人健康成长最重要。疫情时间短暂的。这个时候最需要的是树立精神状态照顾自己照顾好家人。
疫情复工风险很大，我觉得还是等疫情过后再工作会好些。
网上有授课。全国停课不停学。把心态放轻松，相信党和人民。做好自我防护，听从党的领导。积极做好防疫措施。每当灾难来临，我们党和人民都体现出了强劲的凝聚力。全国上下团结一心，众志成城。武汉加油，中国加油。一切都会过去的。
我现在也是有这样的困难，我家小孩8岁读二年级了，我是这样安排的，在家里装了监控，给小孩也买了电话手表，可以随时监控到孩子，先跟孩子讲好了不能随便开门，自己在家写作业和玩积木都可以，有什么事情先打电话给妈妈，中午下班回来会给孩子做饭，晚上不用加班可以陪孩子
有很多地区我有政策就是可以留一个人带，不过不是每个企业都能执行。实际上应该还是一个人请假带孩子吧，毕竟孩子是最重要的，工作只是为了赚钱，赚钱是为了更好的生活，生活不是为了工作！
如果自己上班了，孩子一个人在家里，谁都没办法放心的，现在去托儿所也不会放心，人聚齐的地方，就存在危机，不建议把孩子交给别人，另外只是一段时间，过了孩子还是要去上学的。
这段特殊日子，我们很多上班族特别是双职工家庭都遇到题主所提的问题。根据个人经验，建议如下:
请假带孩子：积极与单位领导沟通，晓之以情，力求争取到单位领导批准特殊假期以渡过这个特殊阶段。建议夫妻双方轮着向单位请假，避免都是一方请假。
弹性上班，兼顾孩子：现在很多单位都在推这个，如果家长是行政类工作，可以跟领导协商进行弹性上班，在家里办公，这样可以兼顾工作和孩子。
找一个信得过的人帮照看：刷刷自己朋友圈，看看自己朋友里有没有同一个小区或者附近的朋友和亲戚、邻居、同班孩子家长（知根知底）、孩子老师等。做点人情或者付点报酬给别人让帮忙带一带。
以上即是我给题主的建议，希望有用。针对这个问题，也欢迎大家多留言交流或者关注交流。
生之前婆婆说帮忙带，生完后不管了，郁闷的不得了，不得已辞职在家带娃，但是跟婆婆老死不相往来，见面都不会说一句话
我们工厂也开工了，初五就开了，我一直没去。家里面俩孩子，老公在家办公。因为疫情不明确，我也不能住在宿舍不回来，所以，还是不去上班了。毕竟，形势太严峻，还是不凑热闹的好。
不是疫情的问题，主要就是没人带孩子，建议可以向公司申请远程办公，省了出去感染的风险，还可以照顾到孩子。
上班和带孩子。这两件事真的很难平衡，可以暂时把孩子放在父母家，自己先去上班，等孩子开学再接回去
全托交给信任的老师
跟公司申请远程办公是最好的办法，既能照顾到孩子，也避免了出去被传染的风险。
用实际行动给公司证明在家也能把工作做好，同时给领导分析复工带来的各种风险。
其次，边带娃边办公是个很大的挑战，合理安排好孩子的活动，跟孩子约定好一些规矩，什么时候妈妈需要工作，什么时候可以陪孩子，调个闹钟，提高在家工作的效率。
这样在家工作做好了，领导就更会同意远程办公。
有条件放托儿所，没条件就请假