3年没工作的宝妈，还可以找到之前同样工资待遇高的工作吗？再次上职场需要注意什么？

生完孩子之后还要带三年孩子，然后再找之前侍遇的工作，说实话真不太好找，因为自己的形象分低了，年龄大了，时间观念强了，正如你担心的那样，脱离社会这几年，有很多社会新信息需要接纳，最重要的是自信心没有了！

如果决定重返职场，一定要有良好的心理准备,合理的安排好生活和工作之间的关系,省的到时候忙得自己焦头烂额。

调整好作息时间，要保持可以一切重来的心态、积极的情绪,遇到难题时,懂得寻求帮助和解决办法,加上取得家人的支持与理解,你的职场生涯一定会重新绽放出新的活力。

谢谢邀请。三年没工作的妈妈，还可以找到之前同样工资待遇高的工作吗？再次工作需要该注意什么？

因人而异。有的人可能找到之前同样高工资的岗位，有的人就可能找不到像原先那样的工作了。在职场上几起几伏，最后成为人生胜利者的有的是。

深圳有许多小妈妈，和您的处境相似，沒有人带孩子，等小孩上幼儿园后，又重新返入职场。要克服许多困难。可敬可佩，为这些小妈妈点赞。

天生人才必有用。

是人才就应该就应尽力发挥您的正能量，为国家为社会为您的亲人做些奉献。

祝福您。

“3年没工作”，类似厨师三年里没摸过炒瓢铁勺、司机三年没动过方向盘。知识可能会遗忘，技能是不会遗忘的。比如5年不骑自行车，5年后再骑，是无需重新学习“驾驶技术”的。比喻虽然粗糙点，但能说明你适应职场的基本技能是绰有余裕的。

职场是动态变化的，职场对新入职者的要求无疑也“与时俱进”。3年没有工作，自然缺乏新鲜职场经验的累积存储。但如果在这3年里，你为了再次“找到之前同样工资待遇的工作”而不断关注职场新变化、学习适应职场新要求的综合知识，并能在总结此前职场工作经验的基础上对自己所从事的岗位工作有新的理解和感悟，“再次上职场”赢得此前工资待遇应该没有问题。

再次上职场必须刷新面目，做好“从零起步”的心理准备。三年前职场累积收获的工作经验也需要从新检视，不能全部依恃。如果不是回到原来的单位和岗位，就要面对新的工作环境、新的同事、新的领导了。等于重新出发，开创职场新未来。你的工作履历、工作经验会被录用者重视，为你投入新职场“加分”，为你的工作能力和绩效充满期待。有经验者比毫无经验者有“优势”。

对自己要充满信心。再次进入职场，多少都会有点“畏惧”感。你会与三年前进行全方位比较，期望值没有降低，反而可能还有所提高。不能侥幸再次上职场，马上就可能获取“之前同样工资待遇”，也可能需要一段时间才能得偿所愿。所以也需要一点耐心。

因为你在职场驰骋过，所以对职场应该“了如指掌”，变化的仅仅是环境和自己的心态。“再次上职场需要注意”的就是自己的心态。心态正常，所有问题都可克服。

谢谢邀请。

谢谢邀请

首先是肯定可以找到之前的工作的，毕竟你的工作经验在那里。

只是你要做好重现开始的准备。至于工资待遇可能不会想以前那么高。

三年，意味着一个行业可能有新的变化。市场有新的动向。所以你相当于重新开始，只不过入手肯定会比普通刚开始的人要快很多。

你要的只是一个重新适应的时间而已。

相信自己，可以的！

离开3年，离职场有点远，职场妈妈向来都会很辛苦。

回到工作岗位，如果自己以前的职场位置还都OK的话，适应可能会容易一些。首先自己分析自己的弱势和强势的地方，哪些是自己最得心应手的，可以先从这方面的工作开始找起，这样容易找回自信，找到成就感。如果从自己不太拿手弱势的工作入手，容易给自己造成错觉，这样打击了自信心。

职场需要注意的事情，只要你自己在工作岗位，努力工作，有责任感，有团队荣誉感，吃得了苦，承受得了压力，相信一切都会好起来。切勿玻璃心和做甩手掌柜！

加油！

谢谢邀请！

离开职场三年全职带娃，再回职场是否可以保持曾经的高薪，关键是请先自问，三年时间除了带娃之外，自己是否淡忘了专业知识技能，是否因为带娃两耳不闻窗外事已经和社会脱节，是否满心都是对繁琐家事得抱怨失去积极乐观上进的心态？假如自己的答案是否定的，那么恭喜，再回职场不会距离曾经的高薪太远！以我个人为例说明，没有任何人带娃，放弃高薪做全职妈妈七年独自带娃，但是从未放弃专业知识技能的学习提升，随时关注社会状态和时事新闻，通过积极运动锻炼保持体形并挤出时间保养皮肤，七年之后再回职场，于是才看到笑傲得到比曾经高薪更高的收入！相信自己吧！只要自己并未放弃追求，那么理想距离自己其实不远！

不能，毕竟你跟这个社会脱轨很久了，如果想重新找工作的话，还是建议你先规划一下自己的职业路线，然后先了解一下行情，做好心理建设，然后慢慢找，不要着急，找到之后虚心学习。慢慢调整状态。

始于能力，缘于运气。

这本身就是一个没有十足把握的问题。如果我说能，你不一定能找到。如果我说不能，你恰恰运气好，找到了。所以，问这样的问题，本质上，只是想给自己一个希望，一个安慰罢了！

不同的行业，需要不同的专业知识。有些行业相对稳定，专业知识更新比较慢，凭老经验就能胜任工作，这样的话，三年没工作，重新找一份和之前待遇差不多的工作相对容易一些，所谓的容易一些，也就是找到的概率大一些而已，谁也不会打包票你一定会找到。

至于那些专业知识需要不断更新的工作，别说三年了，就算你不闻窗外事三个月，重出江湖，说不定江湖已经没有你的位置了。

至于再次上职场需要注意什么，首先就是注意不要咬定之前的工资待遇不放松，非此待遇的工作不找。三年没工作，再次上岗，就把自己当成准新人吧。该学习的学习，该请教的请教，该低调的低调。只要有基础在，重新掌握是新的专业知识，应该还是很快的。

所以，这样的问题，在尚可网上问来问去，没多大的用处，还是实际去找找工作吧，也许运气好，你很快就找到和之前同样工资待遇高的工作了呢，是吧？如果一时找不到，就再回来到这里找找安慰吧。。。。

祝你找工作顺利！

那你就要调整好心态，勇敢的面对职场中的人心险恶，同时对自己要要求严格，多为自己要工作的行业学习一些新技能，多钻研这方面的知识，这也是最重要的一点，不论是什么样的职位，都需要精英队伍，你能得心应手的拿下来，工资待遇也会慢慢跟上来的，同时自己也是为人父母了，一定要把握好职场关系，千万别陷入潜规则内，到时候还不如不工作。

再次出山进入社会，如果你想的是待遇，那么你会寸步难行，除非你有很强的人格魅力，既然是宝妈，就用随和的心态去面对即将再次踏入社会的脚步。

谢悟空邀请。

离开职场三年的宝妈，重新回归职场会面临着很多的困难，首先是工作的问题。离开职场这么久，该忘的不该忘的也都忘了，该会的不该会的也都不会了，所以还能找到和之前工资待遇一样的工作吗？

我觉得能，但是刚开始肯定不行。而且宝妈出来选工作一样很头疼。像我在家歇了两年刚出来找工作的时候，也是因为先前的工作整体比较好，所以导致我看不上小公司，一心想要进大公司，可是大公司基本都不会要我，他们宁愿选择刚刚从学校毕业出来的大学生，因为他们不用操心小孩儿，我们会因为孩子的干扰导致接收新东西可能会慢一点，况且大公司更在意的是，我们和他们一样是从头学，但是他们是一张白纸，而我们不是，可能我们的主见、想法会相对多，不好管。那么小公司相对来说就好多了，他们更青睐我们这样的妈妈，因为我们相对年轻人来说很稳定，不会像小姑娘一样谈个对象要离职、干的郁闷要离职、怀孕要离职……，所以我认为小公司对于我们妈妈来说也是一个很好的选择，刚开始工资可能低，但是随着能力的突出，我们一样可以拿到和以前一样的工资水平，甚至更多。

再次进入职场时，一定要和家人沟通协调好，毕竟孩子和工作实属两难全。工作态度一定要端正，要高调做事，低调做人，这点真的很重要。另外不要把同事当朋友，和领导不要过分亲近，。职场如战场，这仅仅是个人的小小忠告，望所有重返职场的宝妈都能一切顺利。