现在的大学生多了吗？大学毕业是不是意味着失业？

第一：从法律意义上来说，大学毕业后，除非通过三方协议无缝对接或在校毕业前考取公务员，事业单位或已经和用人单位签订劳动意向书的，大学毕业后，到工作前的时间都属于法定失业状态。

第二：大学生就业难，企业用工荒，鲜明的对比说明我国目前的教育机制存在严重的问题--大学生泛滥，技术工严重不足。一个国家要想强大，实业比金融等行业更加重要，而实业需要的不是大学生而是技术工，而大学多年扩编导致的结果是技工学校招生不足，大学生数量激增，社会需求是正常的，提供的人才确是畸形的。月长石在社保机构里属于职介所，天天与企业和求职人员打交道，其实发现一个非常严重的问题：机构有两百多岗位，三个月总共推荐出去不到十个，而排队求职的人已经积压到一百多，并非职介机构不给力，而是求职扎堆，供求不对口。

第三：大学生就业理论高实践差，就业去向单一狭隘，歧视一线技术工种等。技术工，服务类行业高薪招聘难，文职类尤其是办公室人员招聘火爆，即便待遇低一些。

另外有不少大学生，对就业前景过于悲观：由于文职类工作火爆，一些单位缩编，降低相应薪酬，很多文职待遇比一线只有其一半待遇，一些大学生就对这样的就业期望非常悲观，实际上这是人才供求关系导致的。

毕业的那一天就是无业的那一天。

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基于当前国内的经济环境，毕业生工作不好找是存在的，但一方面企业的招聘也是存在找不到合适的人的情况。这其中就是供求关系不平衡的情况，人在找工作，工作也在找人。

一、企业对于市场情况不太明晰，对于毕业生期望太高

企业想要找到合适的人，一方面要考虑自身状况，对于知名的大企业当然要适当提高自己招聘门槛，尽量招到优秀的人，同时也要对岗位做深度剖析，对于一个岗位，如果本科生完全可以胜任，何必非要追求学历去招聘用工成本更高的研究生，在现实中，往往有一些企业，办公室文员的岗位要招清北硕士，这其中最重要最惋惜的是教育资源的浪费。

二、毕业生对于自身定位不明确

有的毕业生自视过高，认为非知名企业不去，往往存在名校毕业生身上；有的毕业生明明条件很好，但总不敢向大企业投简历。学校还要加强就业引导，给予学生更多关于就业方向、就业指导，让大学生找准自己的位置，确保顺利就业。

努力，加油，你会得到你想要的

大学生多不多跟毕业就失业没有必然联系，这些也不是你需要担心的，你只需要搞懂自己想要什么，选个合适的行业开始就OK，其他的时间会慢慢告诉你，别人说再多也不如你趁着年轻赶紧碰壁赶紧试错。，加油，少年！