如果是自己有股份还可以坚持，只是打工，一个月不发工资就得考虑换了，除非你特别看好医院的前途，或者老板对你有恩。
在私立医院上班好几个月不开工资一定是效益不好，建议不要原地不动的工作，最好选一个好的医院工作。
我还没有经历过，退休20年来，到了两家民营医院打工，还没有一家老板不发工资，一般都是按月领取，直接打在卡上。如果有的话，我想就该走人，干啥非在那里上班呢？
谢谢邀请。
小型私立医院，老板资金有限，加上其盈利性质，拖欠工资就可以理解了。
我们这有个大夫，去私立医院手术，告诉他到时候一起结账，结果，一年后也没给钱。
所以还是一次手术给一次钱比较好。
您这种情况，也是一样，一个月不兑现工资、福利，立马走人，也是止损。当然您还可以到相关部门投诉。
希望回答对您有用。
那还干什么呢，没有干头，辞职换工作。现在赚钱不容易，先找个工作糊口再想办法回来
要工资。你这样坚持在这家工作最后吃饭都成问题了
辞职，劳动局告，这类工作还是有很多机会的
对于这种情况有如下建议：
第一：立即停止上班，及时止损。继续上班会欠薪更多，会麻烦更多。
第二:立即进入讨薪模式。
辞职 还能咋办呢 你又不是老板 想那么多干嘛
对于这种私企还是离开的好 一个企业对于员工失去了诚信 就离倒闭不远了 早早离开 ！
到劳动局告
我只想说多么？？？年前会发完么？会的话可以等等。多了就不要离开。
建议如下：
第一：准备好工作合同，若没有就补签，并在协议里补充一下已上班时间。第二，辞职。
第三:立即进入讨薪模式。第四:通过到社保局等相关部门投诉。
诉讼维权！劳动保障，留存证据！
维权，果断走人！
这个可以请求法律援助，有劳动合同就找劳动司法局，这样更快得到解决，也是免费的。
这家私立医院不正规应该告他。别客气
私家麻烦多！还是公立比较好！
不能干了，走吧，这样的单位没前途
私立医院肯定有什么不法行为，收集证据去揭发！
停止上班，找公司领导，写一个欠条之类的或是承诺书之类，然后进入讨薪阶段
先去正面协商，如果实在协商不行，就可以投诉了，去劳动局投诉
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
甭干不就得了吗