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这种人，这种事我还真遇见过。不过此人和领导关系很铁，我左右权衡，一笑值之。现在想来，自己当时有点太弱了。我大度把工作业绩让给他了，领导也没有对我增加一点好感，反而对他越发信赖了。再后来，此君当了领导，照样看我不起，没有半点感恩之心！这样看来，我当初是助纣为虐了。以后对这样的人，必须认真对待，自己的成绩就是自己的，不能叫小人侵占！
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太多这样的人了？我打工12年，每个单位都有这样的人，简单一句话，如果你有能力成为领导的左膀右臂就让自己忙起来，别老看着那坨屎！如果你很平庸，就简简单单做好自己的事吧！
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这种员工感觉还是远离的好，基本上这就是他做人处事的秉性了。远离不了那就要强硬说出来，不能惯他。
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是金子 总有发光的一天
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首先看是和你一起负责这个工作还是你自己单独完成这个工作，如果一起负责，而且是你主导则最好分工，完成之后如实汇报，如果平级一起做此工作，如遇到抢功的，当场就揭穿，因为领导只看结果不看过程.