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最管用的办法，当然还是找政府到劳动局投诉一下，劳动局就会介入，然后帮你协调这个事情。劳动局的电话是12333。其实你也可以选择。闹一闹试试，如果能解决，也方便一点。
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不影响员工主张权利
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法人是公司而不是某个自然人，很简单说白了欠你们钱的是公司，法人代表变更了，更明显是找变更后的法人代表。债务是公司的，只要公司在债务就在。
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哈哈，你触及到了一个敏感的问题！
在举个例子吧，某装饰公司一开，招聘无数设计师，大张旗鼓做各种广告，各种优惠，各种便宜，用不了多久，广告效应，公司接到大量订单，收了很多定金，过不了多久，就有些业主反应，施工进度慢，各种增加收费，投诉越来越多，事情一旦闹得厉害，公司搬家，联系不到老板，拖欠了员工工资，拖欠了施工队工费，拖欠了供应商货款，直接联系不到任何人啦。
为什么拖欠工资，公司该十号发工资，十号不发，就有风险，规章制度里约定好的奖金发放标准，不给兑现，尽早找当地劳动部门，尽早离职，不排除老企业一时出现资金周转，其他都是套路。
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这个问题就复杂了，要搞清楚公司为什么欠薪？为什么改头换面？为什么换法人？除非就是诈骗公司打一枪换一个地方继续欠！欠薪第一时间去劳动部门反应，换门面换法人工商管理部门应该出面问清楚有什么问题工资发了没有有没有债务！在一个进公司有没有合同不然谁也没有办法！跑路了有公安机关处理！部门出面好办不然难说了！