职场中，不要参加没被邀请的饭局，我不认同这句话，因为职场中没有那么多的保守陈规，更多的应该是多去链接一些人。首先，我们去这个饭局，就好比亮出了自己的名片，你只有走出去了，才能向别人展示自己的工作，才能。别人才能看到你。就是脸熟效应，所以走出去才是出路。说不定在饭局中你能遇到志同道合的人。
其次现在这个时代，更多的应该积极主动，主动地去参加一些积极的正能量的饭局，不是说什么饭局都要去参加，时间很宝贵，把时间用在高价值的事情上。
最后我想说的是感情都是通过沟通来的，饭局也是一个不错的场合，我们可以在沟通当中吸取一些别人的想法，交谈，交心，不管是生活上，工作上都是需要的，所以能被邀请到或者自己去参加的都是基于信任和喜欢。
走出去才能看到更广阔的蓝天！
作为一个轻度社交恐惧者，别说没有邀请的饭局了，主动邀请我的饭局，我有时候都不一定参加。
所以，对于题主的这个问题，我的回答是：不要参加！
职场中的饭局往往都有很深的水分，我们不了解情况，贸然参加的话，很可能会给自己带来一些不利的影响。
1、贸然参加，会不受欢迎
我们都知道，如果自己不是饭局的组织者，或者本身身份比较高，那大多数时候我们可能都是以“凑数”和“陪衬”的身份去参加的，而对于没有被邀请者贸然参加的话，肯定是更加不受欢迎的。
这会让主人和参与者都很尴尬，因为大家根本没有想到你会过来。假如饭局订的是一桌，已经坐满了，那你临时过来，只能加凳子。
而且，如果别人讨论的是比较私密的话题，因为你的加入，别人就没有办法继续聊下去了，场面会很尴尬。
2、贸然参加，不是有效社交
很多人之所以会想要去参加没有被邀请的饭局，是因为他们觉得在这种场合可以扩大自己的社交。
但其实这只是一种美好的想象，不请自来的参与者，别人可能都不会介绍你是谁，也不会为你介绍饭桌上的人，那你在饭桌上也是不会有任何存在感的。
饭局是社交的信号，也是价值和身份衡量的标尺。如果你有足够的实力，饭局才会郑重其事邀请你。如果你没有足够的实力，饭局的邀请反而会非常随意，甚至都不会邀请你，硬生生地加入，并不会对你的社交有任何帮助。
3、贸然参加，只是浪费时间
参加一个饭局少则要一、两个小时，多则三、四个小时，与其去饭局上做一个不受欢迎的人，还不如利用这些时间去做一些有意义的事。
比如回家陪伴家人，或者学习充电，最不济看剧、玩游戏放松一下，也比在饭局上自在啊。
不妨想一想，你的对手在看书，你的仇人在磨刀，你的闺蜜在减肥，隔壁老王在练腰，你却把时间浪费在漫长的饭局过程中。
你以为你在应酬，其实细思极恐，你只是在挥霍时间而已。
在职场当中，除了没被邀请的饭局不能参加之外，还有哪些饭局也不能参加呢？
1、领导对手的饭局
如果明明知道对方是领导的对头，我们还去参加对方组的饭局的话，肯定会在领导那里留下非常不好的印象。
不管在饭局上你有没有和对方说一些不能说的话，但是在领导眼里你已经相当于一个“叛变者”，有重要的工作肯定也不会交给你。
其实这也很好理解，我们自己可以换位思考一下，如果你是领导，你的下属去参加对手的饭局，你会怎么想呢？
2、求你办事的饭局
俗话说“吃人嘴软，拿人手短”，如果我们明明知道对方是有求于自己，还去参加这样的饭局话，就等于暗示对方可以给他帮忙了。
如果事后你反而没有帮成，那你就会留下一些不好的由头。
如果你不想给对方帮忙或者没有把握做成某件事，那就不要去参加这样的饭局，不要给自己挖坑。
3、只是“凑数”的饭局
如果我们知道某一个饭局，参加者是5个人以上，而自己是被拉过去凑数的，那我们就可以拒绝，不要参加。
因为大部分时候，我们只是在餐桌上做一个低头吃饭的，安静地待在角落里而已，根本就没有发言的机会。
即便有，别人也记不住你，一个小喽啰而已，谁会把注意力放在你身上呢？
这样的饭局，无非就是浪费时间而已。
那在职场当中，有哪些饭局我们是可以参加的呢？
1、公司或部门聚餐
很多公司或者部门为了拉近同事之间的关系，会有一些聚餐活动，那这个我们是一定要参加的。
一方面可以更好地和同事交流，拉近与同事之间的关系，另一方面也有了更多的机会和领导接触，这是在领导面前留下好印象的机会。
而且如果我们不参加的话，会让同事领导觉得自己不合群，比较高冷，也不利于自己在部门的发展。
2、要好同事的饭局
如果是平时关系很好或者是有很大的工作关联度的同事饭局，那一定要参加。
通过同事的饭局，逐渐从工作关系发展到一些良好的私人关系，这有助于你们形成良好的工作关系，推动你的工作开展。
但要注意，同事的饭局要有来有往。这次他请，下次你一定要请客，千万别让同事一直请客。
3、丰富阅历的饭局
被邀请参加饭局前，一般人都会问清楚还有哪些人参加饭局。如果饭局上有你想要结识的人，或者加深友谊的人，亦或者有你欣赏的人，便可以一去。
这样的饭局中可能会有志同道合的朋友，和提拔你一把的贵人，就算都没有，也可以多看看多听听，互相交流经验，互相学习，丰富自己的阅历。
结束语
职场社交的确很重要，但也仅限于“有用社交”，一定要分清楚饭局，该去的饭局一定要去，不该去的饭局那就委婉拒绝掉。
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作者简介：好听的暖阳，热爱写作，喜欢演讲，希望和同频的小伙伴一起成长，欢迎关注我哦～
职场中，不要参加没被邀请的饭局。这话有点道理，但也可以例外。
从“没被邀请”这四字来看，说明请客的人有明确指定要谁去，不需要谁去。而且并不准备邀请那么多人。那么，为了尊重邀请人，没被邀请的人，就不要去凑热闹了。
有些邀请，是部门内的上司和下属，也许他们平时忙于工作，在公司里，认真履行自己的职责，难得大家聚在一起放松一下心情，有个机会好好相聚，讨论一下旅游或人生……又或许部门内哪位职员生日请客，大家有充分的时间聚在一起庆祝，这时候，如果一个不同部门没被邀请的人冒然去了，多少会显得有点尴尬。
有些饭局，只是两个职员之间（类似于闺蜜之间）的私密饭局，他们也许在说些掏心掏肺的悄悄话，在分享二人之间的秘密和喜悦，他们有不方便告知第三人的事情。这种饭局，没被邀请之人更不宜前往，否则，将会成为自讨无趣的人。
还有一种饭局，是带着明显的工作目的，一般是与公司业务有关的饭局。这类饭局，没被邀请的人若是去了，或在客户的意料之外，除非没被邀请之人非常优秀，能为公司出谋献策促成公司谈成生意（若是这样，也应该在被邀请之列了），否则，没被邀请冒然前往，不止让气氛显得尴尬，或有可能因一个职员冒失的行为，令客户心有不悦，成为“添乱、搅局”之人。
不过，我认为，有两种没被邀请的饭局是可以参加的。一个是，在同一部门人发出邀请，说，我今晚请大家吃饭，几点准时到某某餐厅时，你刚好没在岗位，没听见；另外一个是公司发丝大型聚会时，你调休了。这样没有明确目的，纯属多人吃饭的饭局，参加了的话，还能增加自己的阅历和人脉，增进同事间的感情，享受团队聚会的温馨和温暖。发出邀请之人，也不会觉得不妥，甚至还会觉得被忽略的人挺大度的，没有因为邀请不到位就计较不前往。去了，只是添双筷子的事，双方反而没有心结，皆大欢喜。
我自己的个性是这样的，如果别人没有邀请我参加饭局，我是不会去的，不希望让人家为难，更不愿意令自己尴尬。
而且我一直是这种观点，直到一个同事的做法改变了我曾那么执着认同的观点。
公司新来了一位办公室主任，三十出头胖胖的女人，长相看起来让人感觉很安全在职场中没有任何竞争力，没有人会在意她并把她当回事儿。
她每天都是第一个到办公室，清扫地面，将每位部门经理桌前的热水壶灌满，有时甚至会帮我们将水杯沏好茶水，然后静静的坐在那里等候大家一一到来。
我们都被她的老实、勤快感动了，但因为她只是一个新人，她并没有能够完全融入我们的关系中。
在她工作了一周左右的时间后，老总说晚上请大家一起聚餐，但并没有通知她，她应该是从我们的闲聊中听到了。
快下班的时候，工作气氛轻松了下来，她突然对着我们说：晚上的聚餐我可以参加吗？脸上的表情还是一如既往的呆萌状，眼神里有几分渴求，说出的话是软绵绵的但无半点怯懦。
我们被她这突如其来的一问有些蒙圈了，互相望了望，敷衍的说道：那你问问刘总吧！
刘总在里面已经听到了大家的聊天，直接爽快的对她说：一起去吧！
晚上聚餐时发现她融入新环境的能力非常强，俏皮话也是一句接一句，和平日的谦卑、拘谨完全不同，但还是能够很好把控自己是新人的谦逊。
看起来极其老实又显得有些笨笨感的她，喝起酒来简直有大姐大的风范，一口一杯，但始终保持着清醒的头脑，大家欢聚的气氛因她的加入而增彩不少。
第二天早晨到了办公室，她显然已经和大家的关系完全熟络，而没有了一丝的陌生感。
通过她的主动融入，我发现有时候我们可能会将问题复杂化，因为我们顾虑太多，担心被他人拒绝而做出的一种自我保护方式。
当然，人与人的性格不同，职场环境也不同，所以职场中能不能参加没有被邀请的饭局，因人而异、因环境而异，但都不是绝对的。
职场饭局是社交饭局中的一种，如果没被邀请，最好不要参加。一是尴尬，没被邀请表示你不在这个圈子里，你和别人搭话尴尬，别人不知道和你说什么也尴尬。二是另类，别人那边热闹话题多，你这边冷清，整桌上会比较另类。三是找堵，万一职场中有和你不对付的，会不会拿你找乐子讥讽几句，也算自己给自己找堵吧。
问：不认同。在公司（一般来说‘’公司‘就’应该是具规模化正规化的了。才能称之为‘’公司‘’谈业务，正因为是‘’公司‘’，公司就应该是往正规化发展方向目标奋斗，谈业务吃喝不在餐桌茶楼，开据发票报销，那应该在哪。但是，也不是主张形式主义，铺张浪费那种模式）上班与领导聚餐，谈业务不在餐桌或茶楼，应该在哪谈？
答：谢谢盛邀（每次接到邀请，才会回答。没有邀请，我一般不随意发言，少有说话。如果，被信任，依赖，相信（热心公益，志愿服务助人为乐）是一种错误，我会选择沉默，什么也不说，你呢？），这算是接受你的提问邀请与回答吗？
别说没被邀请，就算是被邀请了，也要看看是什么样的饭局！不在意什么人脉，自己有能力才是最大的实力！与其浪费时间在酒桌上虚情假意，不如多抽时间充实自己！
邀请，顾名思义没请你你去就不靠谱了。
职场中的饭局——称饭局的，都是有一定目的的聚会，吃饭只是形式，解决问题或者达成某项任务才是目的，一般主题是谈某件事，或者是答谢已经办完的某件事，或者是融合人际关系（如迎来送往、提拔庆祝等）的某个局。
由于饭局的任务属性不同，所以邀请参加的人就会不同，参加饭局的人都会主动或者被动的去完成相应的任务，所以饭局的策划人会有的放矢的选择参加者，如果你没有被选上，那就不要参加。
原因主要包括：1、身份原因，身份地位过低或过高，对于饭局的气氛和社交圈无宜；2、作用不够，不能够发挥陪客等正向作用；3、保密因素，酒局的内容不适合让你知道；4、你的个人风格与主客或者聚会的风格不匹配，可能会造成彼此尴尬。
职场中的饭局没有被邀请，就不要硬凑，免得大家都不爽，同时要反思一下，自己为什么没有被邀请？是因为自己不合群，不能融入；还是同事排挤你，找到原因，好对症下药。饭局的本身是想促进同事间的感情，更好的合作，但是也要明白有人的地方，就有利益纷争，饭局也许促进了大家的了解，但是也不会让别人在利益面前，放弃捅刀子的机会。
首先本人认同这一观点，虽然我们传统观念多加入饭局可能等同于更多的人脉关系，但并不等于不加选择地加入，现在有很多人在逐渐转变观念，那就是拒绝无效社交饭局，少一顿饭局饭局不会影响什么，多一次饭局也不一定就会带来什么。