根据有关政策规定:当本人身份证户口簿及人事档案中的出生年月不相一致，职工在办理退休时以职工人事档案资料中最早出现原始记载为准。社保部门在审核职工退休年龄都是遵循这一原则，哪怕第一次记载出现差错也是无法根改的。改大了就得提前退，改小了就得达到原始记载的年龄才能办理。全国各地基本上都一样。你的所谓工作档案若属企业内部为你建立的基本资料，对社保部门而言参考意义不大，一般会以公民身份证为准。若为劳动人事部门招工招干时建立的规范的人事档案，这个就是审批依据。确切地讲，中人办理退休必须要查阅档案，新人无须提供。建立城镇职工基本养老保险个人账户制度前参加工作而未到退休年龄的职工叫中人，建立个人账户制度后参加工作的职工通称为新人。
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关于这个问题，双双咨询了双流区人力资源和社会保障局。
双流区人力资源和社会保障局回复：如果档案中有一张和身份证出生年月一致，就以身份证为准，若每张都与身份证出生年月不一致，则以档案中最早的一张所记载的出身年月为档案出生年月，以此办理退休。
建议2月份就可以过来办理，查过档案再说。
（来源：双流电视台 赵飞）
身份证生日是2月，而工作档案是九月，退休怎么办？
劳动者办退休时所依据的是档案年龄到达法定退休年龄才可以办退休。
这也就说明了我们是办理退休时确定个人的出生年月，并不是一个人身份证，户口本所记载的出生年月为准。而是以档案中填表时间最早的那个表上所记载的出生年月定为个人的档案出生年月，依据这个出生年月来确定个人究竟是什么时候办理退休。
提问者说自己的身份证月份是二月份出生，但是档案中所记载的出生年月为九月，那么个人在办理退休时就要在到达法定退休年龄的周岁的九月份，再去劳动部门申请退休手续。
我们确定个人的职工档案，出生年月就是在找档案中填表时间最早的那张表上所记载的出生年月，如果填表时间最早的出生年月有涂改，那么四张表就会作废，要么就再找万忠从小时间第二早的表中所记载的年月定为个人的档案出生年月。
个人在办理退休时，并不以身份证上的出生年月来确定出生年月。提问者的这个问题解决办法只能在九月份去办理退休，也就只能七个月养老保险费用。
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像题主这种情况，就应该以档案中记载的9月份办理退休手续。
在正常情况下，职工一般都是以档案年龄和身份证上的两个年龄相互对照来办理退休。
当档案上的年龄与身份证上的年龄不一致时，根据国家相关部门的文件规定，以职工档案上最先记载的那个年龄为准来办理退休手续。
1999年国家人社部在《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中规定，关于职工出生时间的认定，如本人档案记载有几个出生日期的，按本人档案记载中与身份证所一致的日期为准;身份证与本人档案完全不一致的，以本人档案最先记载的出生时间为准。
综上所述，当题主身份证的生日是2月，而工作档案上的出生时间是9月时，办理退休就应该以档案上记载的9月份为准。
参加工作填的第一张表为准。