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大学毕业初入职场的人,该怎样提升自己?

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大学毕业初入职场的人,该怎样提升自己?

问题补充: 工作能力,薪资,职位等等~

1049人浏览更新于 2023-06-03 09:43:40
回答
共3个回答
2018-02-08 13:54
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先记住一句话,要提升自己,什么时候都不算晚。刚刚步入职场的你,需要提升的地方可以说太多,职业技能、为人处事、沟通技巧、个人情操等各方面都有待提升,那总得来说应该怎么去提升自己呢,我建议分为三个阶段。

第一阶段,培养良好的时间规划习惯。无论何时都要牢记时间宝贵四个字,不要在无意义的事情上浪费自己的时间,你应该在每天的各个时段做什么事情,工作、生活中有那些事情需要你花时间去完成,都需要你有一个良好的时间规划能力。一旦你养成了时间规划的习惯,那么我想你应该会在职场上短时间内获得一个比较有成效的提升。

第二阶段,培养阅读的习惯。无论是什么题材的读物,只要你沉下心来阅读,就会有收获。在拥有良好的时间规划能力的前提下,安排自己每天的阅读时间,最初可以不用设定某个具体的目标,只是去阅读,去感受,去把自己的内心沉浸在文字里。阅读会充实你的内在,丰富你的谈吐气质,让你变成一个有趣的人。

第三阶段,锻炼与人交际的能力。无论是生活还是工作,与人打交道实际上是最难的那一部分,有些人天生具有良好的交际能力,而有些人则不具备。但无论你天赋几何,在与人交际上都需要有一个系统的提升,比如沟通能力,如何锻炼有效的沟通,缩短沟通成本,不让沟通陷在情绪里;再比如有效交际,如何一眼识别这个人的有效交际能达到多少分,如何控制自己的交际范围等等,都有专门的解读。优秀的交际能力能让你的职场生涯如虎添翼。

总的来说,提升自己是随时随地的,无论最终目标是什么,只要记住不要虚度光阴就好。

2018-08-22 20:51
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对职场人来说,提升自己,最好的时机就是当下。

作为一名大学毕业刚进入职场的人,其实有许多方面都需要提高,比如为人处事、办公软件的使用、专业能力和素养,以及职场沟通和交流的方式方法。

那么要如何去提升自己呢?

001:学习时间管理与精力管理

要知道,人的时间和精力都是有限的,尤其是对职场人而言,更是如此。

职场工作避免不了要处理琐碎的杂事,如果没能做好时间管理与精力管理,很容易把时间和精力浪费在无用的事情上。

当你知道怎么去合理安排自己每天的时间,提高时间的利用率,把有限的精力用于刀刃上,解决最重要、最紧要的事情,你就会发现,每天的工作效果非常明显。

002:学习复盘总结

工作经验是怎么来的?

就是在不断的复盘中,提炼出最精简、有效的工作流程,总结出哪些需要注意的事项以及规避的风险,从而为之后的工作提供参考范式。

一旦你养成了定时复盘的习惯,你会发现,自己的工作变得有条理化,规范化,而这能够让你的工作更加高效。

003:培养专业素养能力

专业能力才是一个职场人的核心竞争力。

即便在进入职场后,工作可能会比较繁忙,但专业能力的培养却始终不能忽视。通过阅读专业书籍,参与专业课程学习,或者是与行业前辈的沟通和交流,都是必不可少的提升自己专业能力的方法。

总的来说,职场人提升自己,并没有时间地点或者方式的限制,只要你想提升自己,你自然会去关心、用心地学习,在摸索中找到正确的、适合自己的方法。

2018-01-29 19:18
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【成绩单与实际能力不相符】

我们是网络公司需要招聘一名网络编辑,小李是师范类学校的学生,本身也学习的是语文专业,无论从其简历还是说话谈吐方面大家都觉得此人胜任此岗位在合适不过了。她满怀信心对于自己的写作水平也保持高度的自信心。没想到,上班第一天网络主管安排他先去写一些网络软文帖子,早上让他主要进行学习去一些相关的平坦看看别人的文风,下午就要开始动笔了,下午领导检查的时候发现其写的文章犹如流水账,文采平平和自己所介绍的差距很大。

分析:从入职到工作其实大家都是这么过来的,前期遇到问题是比较正常的,入职之前对于自己的自信也随之灰飞烟灭,我认为学校学习的是课本知识,但是实际上还需要很多变通的细节。在工作中更多需要的是能力,而这些能力是大量实践的结果,在实践中反复总结升华,才能让知识转变成工作能力,知识才有价值。所以职场新人一定要在大学期间明确自己将来的职业规划,并为此做好大量的实践锻炼才行。

【上班非常压抑症】

还有一个大学生小王,应聘的是电话销售,自己在大学学的是市场营销专业,入职一周左右,感觉上班很压抑,自己平时上学的时候是个大嘴鸭,而上班后一周内公司安排她先学习一些基础知识,她坐不住了就是想说话,但是大家都在上班做自己的事情,上班是工作的地方他不是说话的地方呀!就这样,第二周她主动提出离职

分析:大学生入职之后一定要注意角色的转变。很多新人不适应单位的工作氛围,这个时候要调整的是自己,毕竟公司不可能去适应你。刚入职的时候可以多和老员工沟通交流,与老员工沟通不畅,容易产生对公司、团队的厌烦情绪,在严重的情况下,有些人会由于心理压力太大而离开。其实不是大家排斥你,每个人都有他的分内之事,作为新人要摆正心态,主动的去请教去学习,尽快融入团队,因为大家都喜欢一个活波认清有朝气的人。

以上两则故事是很多大学生在职场中都会遇到的问题,作为新人我们不气不馁,但是一定要调整自己的心态,毕竟我们是新人,对于公司没有任何贡献,大家凭什么主动跟你沟通呢?只有自己放下身段,放下架子,不懂就问向老鸟请教,大家是不会拒绝帮助一个谦逊的人呢?不是吗?

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