拒绝是一个技术活，拒绝给老板借车是一个难上加难的技术活。
如果是老板向你借车，也说明一个问题，老板没把你当外人，呵呵。是的，一个老板向一个员工借车只有两种情况，一是特别急的情况，必须立即用车；另外一种情况就是没有把你当外人，但不管是朋友还是老板，借车有风险，借车如借钱，有时会伤感情。
我建议，老板向你第一次借车的时候，你肯定是要借的，你不能第一次就拒绝，最重要的是不能让他借第二次；第一次借的时候，你就罗索一点，比如说你开车要小心点，不要刮了擦了，我老婆最小气了什么的，让他感觉得不爽，另外还车的时候也要罗索一点，比如以开玩笑的口气说，老板有帮我加油吗？让他觉得你很小气。这样一般的老板就不会再向你第二次借车了。因为老板有自尊的，借你个破车还这么罗索，小气的要命，还不如向加别人借呢。哈哈。
在我们生活中经常可以听到这么一句话，“媳妇与车概不外借”。
这个问题多少和车无关，说到底还是人情世故。大体来说我的看法是借和不借到最后可能都是得罪人，还不如一开始就选择不借。
如果是他用的时间比较长或者是跑长途，那肯定是不借的。
如果是路途短，时间短。也可以借，但是自己去帮他开车。因为车上的事情一旦发生问题以后有牵扯不清的事。小事有他在借你车的时候违章了怎么办？那万一他撞了人或撞了车，你该怎么办？
我认为：作为公司的一份子，如果真的不希望把车借给领导，那么直接说开就可以了。可以直接表明自己的车子比较爱惜，或者这辆车有某种特殊的意义，不希望把车借给别人开。在这种情况下，如果一而再的犹豫不决，或者找一些其它蹩脚的理由，反而会让领导心生疑虑，并且慢慢的开始厌倦。核心解析，在职场当中怎样说‘不’？
事件分析
可能这件事情在别人眼里就是一个小问题，无非就是借一下车子，在某些根本不注重自己的爱车或者根本不注重过多的外在财物的小伙伴身上，往往顺口答应了。
但是每一个人都有着自己对应的脾气秉性，每一个人在职场当中也有自己的定位，更多的人是有着不同的顾虑和考量的。
相比较而言，总会有一些员工不愿意把自己的车子借给别人，哪怕这个人是自己的直系领导，因为借车所产生的巨大麻烦以及借车之后产生的某些损耗在之后的日子里也说不清、道不明，与其如此倒不如不借。
只不过题主目前最纠结的问题是：自己不希望借车，这个基准点已经定下来了，可是该怎样回复自己的公司领导才是最为关键的。
换句话来说，这个问题最开始的时候就已经不是一个两重性问题，而只能是一个单方向选择。什么叫单方向选择呢？就是除了这种选择之外没有第二种选择了。
我们能够发现题主根本不希望把车子借给领导，而且这个不希望已经到达了某种程度。这种不希望是有着自己的界限的，正是因为有着自己的界限，所以公司员工不愿意把车借给领导，与此同时，想做到的最主要的一点就是采用怎样的理由和借口委婉拒绝。
委婉拒绝真的好吗
我们再做问题的时候总是会无形当中给自己压力，而这种压力往往是外在的那些虚无缥缈的压力。
当我们去拒绝别人的时候，可能我们最多的是想自己这样直接拒绝好吗？自己这样直接拒绝，会不会有其它隐患，自己直接这样拒绝之后所带来的负面效应是什么？会不会伤害到别人的自尊心？
殊不知有的时候该拒绝就直接拒绝的好，因为当你第一次想要拒绝别人，而且不知道该如何拒绝的时候，一味的通过一些其它的理由和借口只会使自己更加不堪。
针对这一点，我们会在接下来的文章当中继续叙述，但在此时我们只是想要点明一个态度：有一些时候，直接拒绝就好，不用过多考量。
因为一旦委婉拒绝，就会涉及到诸多的借口和理由，而在这诸多借口和理由的上面是密密麻麻的数不清的谎言。
一个谎言的建立往往需要两个、三个谎言的维系，而三个谎言的维系同时又需要更多数量的谎言来维系，折腾来折腾去，这就犹如一个指数一样开始爆发。
所以我们更倾向于这样的维系也好，这样的谎言建立也好，在职场当中尽量的不再出现。
委婉拒绝有的时候会适用于一些场合，但这种场合往往是对方的情商比较高，短时间之内能够明白自己所要表达的意思。
借车给别人的可能后续麻烦
可能大家会想，不就是借个车子嘛，会有什么样的麻烦？借了也就是借了。
但真实情况下并不是这个样子的，我们会发现，一旦涉及到借车问题的时候，往往会牵扯到更多的问题，而这些问题往往是自己始料不及，而且一旦发生自己无法承担的。
后续麻烦一：扣分问题
并不是每一个人的车技都非常的棒，即便是每一个人的车技都非常的棒，老虎还有打盹的时候，谁又能够保证自己开车一辈子都不会扣分呢。
而如果是自己开自己的车没有问题，自己开别人的车，如果自己的愧疚心比较大，及时的作出补偿也没有问题。
可是问题的关键就在于领导开了自己的车并且扣分之后，这系列的问题该怎样解决，该怎样向领导汇报，是汇报还是不汇报，这一部分分数是自己补上还是让领导去交？
如果这一部分分数让领导去交，会不会领导又认为自己小气，更要命的是公司的员工会怎样想？公司的同事会怎样想？
车辆损坏的后续补偿问题
与扣分相比较而言，这个问题实在是算不上大问题，可即便算不上大问题，也终究是个问题。
如果车辆在行驶的过程中发生剐蹭，而且这一部分剐蹭公司的领导没有发现，或者不知情的前提之下，被你发现了怎么办？
这个时候我们会通过怎样的方式再巧妙的暗示领导把自己的车开坏了呢？是暗示还是不暗示，暗示的话该怎样暗示？暗示完之后公司领导怎样看自己？公司员工又怎样看自己？
那除此之外车辆并不是自动剐蹭，而是与其他车辆发生剐蹭，涉及到后续赔偿的时候又该怎样赔偿？是走保险还是领导自掏腰包，领导自掏腰包之后又给你的车怎样修缮？是到4s店里面修车还是到路边摊上修缮？
车辆的使用问题
私家车几乎是每一个上班人士都会或多或少的接触到的，而自己把车辆借给了公司的领导，并且公司领导短时间之内不可能归还自己的时候，那么自己的上下班怎么办？
除了自己的上下班之外，自己的老婆上下班怎么办？自己的孩子上学怎么办？自己的老人去医院怎么办？这一系列的问题都该怎样解决呢？
所以我们会发现的确会有人有这样的顾虑，而这样的顾虑并不代表着他小心眼，而是他想的比较全面，他在想着后续的发展，如果自己冒昧的把车借出去遇到诸多情况发生，自己应该怎样解决呢？
直接表明态度的可行性
公司领导找自己借车，自己直接说不方便或者不希望把车借给别人，这个时候公司领导就已经明白，你的心中其实已经有一条底线了，这个底线就是绝对不可以把车随便借给别人。
而当公司领导一旦明白你这条底线之后，他的所作所为都不会过多的强迫你。更多情况下他作为一个公司领导需要统筹大局，这样的小事情他也不会放在心上，只不过这次开始他的借车行动不会牵涉到你罢了。
如果我们从最开始就牵扯出某个谎言来，说自己的老婆因为有某某事情不能够把车借给他，那么多公司领导第二次找自己借车的时候，第三次找自己借车的时候又会采用怎样的谎言来不让自己把车给他呢。
可是如果这一次的谎言最终被公司领导所揭破，到那个时候恐怕就已经不单单是自己的底线问题了，公司领导心中自己的外在形象恐怕已经打了一个大折扣。
回答小技巧。
首先这种问题绝对不可以摆在台面上来谈，也绝对不可以当着三五个员工或者三五个领导去谈。
因为无论如何，这终究是一个不借的问题，既然是不见，就牵扯到了双方的脸面，牵扯到了双方的面子。
我们更倾向于题主可以私下里找领导会谈，并且表明自己对车子是多么重视，所以暂时不能借给领导，并且表示深刻的歉意。
但凡是个英明的领导也能够了解一二，不会过多的强迫员工。有的时候直接拒绝，要比间接就拒绝或者找理由找借口拒绝，有效得多。而在职场当中，我们也应该学会说不，更要善于说不，尤其是涉及到自己合法权益的时候。
当然，在职场当中终究讲究的是人脉关系和个人能力关系的结合，如果能够帮助同事一把，如果能够帮助领导一把，该帮还是要帮的好。
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你就说前段时间我的一个亲戚他准备考驾照，在那我的车练车，他技术不是太好，把我离合片都搞坏了，有时候松了离合，怎么加油门都不跑，等等又好了，我现在都不怎么能掌握住它，你还是借别人的吧！我这台车不安全，
还好俺只有个三轮车，他要借就借呗。
身为领导还找你借车，还找你借车[捂脸]
不行你就跟领导换车开，领导的车应该比你的车舒服吧，这样也很好啊！
而且不就是借个车吗？大度点，无所谓！借就借呗！
领导借车，如果自己方便可以送他一下，不方便可以打出租车，现在出行这么方便，人品好的可以考虑借，人品不好的坚决不借，有第一次就会有很多次，你领导只是你工作上的上级，说白了是分工不同。 车是你的私物，与工作无关。
如果你领导一定要借，那他不是一个好领导，甚至可能不是一个好同事，如果他会因此给你穿小鞋，那劝你早离开。
如果实在不想把车借给领导，可以委婉的表示自己的车已经借给别人或者有些故障需要做维修，同时也可以帮忙看看哪里可以借到小车。在维护领导面子的同时也能够帮忙解决领导使车问题！
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