你觉得雇主必须从随和的员工和表现优秀的员工中二选一吗？为什么？

正确。其实很简单，践行出真知。

雇员工。根据需求与发展。

精英者。都有个人独特的见解和个性。

随和者。总会根据自己的要求做事。

两者都要吧。安排妥了。省心省事。

孙悟空和猪八戒都是需要的，要用人所长，而且要恩威并用

对于随和的员工，老板可能比较欣赏他，但是也可能那他不当回事，随便使用

对于表现优秀的员工，有可能某些业务精练，还得靠ta来赚钱，老板不是傻子，花钱雇员工，就是要盈利的

不用吧，都放到适合的岗位就好啦

这个问题似乎把随和的员工与表现优秀的员工分的特别开，是不是想说随和的员工也许工作表现平平，但是人际关系不错，优秀的员工可能会有些棱角。

但是一个公司或者企业，本就是包罗万象，大家各发挥其长才能铮铮向荣，所以我不认为雇主必须做二选一的选择，但是雇主也有自己的个性，雇主选择什么样的员工，也取决于雇主本人的包容度。如果雇主的个性和其中一类很不搭，而对自己的工作产生了影响，那么也是可以避免选择和自己不搭的同伴的。

当然我更倾向于，真正有能力的公司和主事的老板，是有能力发挥员工各自的优势来为自己的公司谋福利的，看他们怎么去分配这两类员工的工作岗位。

不是，心很重要

这个大可不必，两者都可以保留！如果必须二选一那么选优秀的吧！