企业老板发年终奖年前发和年后发有什么区别？哪些企业喜欢年前发？哪些喜欢年后发？

年终奖年前发或年后发其实还是有区别的，这往往和一个公司的企业规模、财务状况和人力资源部留人策略有关。

年前发的相对来说经济实力和企业规模会大一些，为什么这么说呢?年前发年终奖的企业更注重的是员工的感受，想让员工开开心心的过一个肥年，公司财务账上是比较丰盈的，年前发大家开心，年后也不易跳槽。

那么年后发年终奖的企业又是如何想的呢?

一般这种企业规模较小，相对没有大公司的财力强，现金流也不大。

年前应付各种供应商催款都有点焦头难额，应收款项又回款不那么顺利，怎么办?许诺员工的要兑现，外面讨债的要应付。这种情况自然想到先安抚内部，告诉大家年终奖年后上班一个月内发。这样做即解决了外部账款问题，又解决了内部部分人员可能年后跳槽的问题。

所以，我认为上一定规模的大企业年前发年终奖的会比较多；年后发年终奖的企业大多数应该是中小型企业。