你向往弹性工作制吗？

这个需要从不同的角度来看，如果做为普通员工，那应该绝大部分人还是希望能弹性工作的，毕竟不用再为了固定的上班时间而痛苦的早起，然后追公交、挤地铁；但如果自己是公司老板或是高层管理者，与普通用工应该是正好相反的，毕竟弹性工作不好管理，各部门、各业务之间的协作都会成为问题，比如有急事需要其他同事协助，但别的同事还没来，只能干着急，同时也会成为一些投机倒把员工的温床，所以总体来说固定的上下班时间是大部分公司最适合的基础管理形式。