离职的话应不应该退群，什么时间退群？该怎么样和领导和同事说明？

离职不退群，后果很严重！迎接你的是你不愿意看到的局面！

一旦你离职，最好尽快离群，如果不及时离群，后果很严重。举例：我们单位有位员工离职后，还一直呆在单位工作群里。偶尔还会发些链接和消息，仿佛是在提醒自己的存在。每当他发这些消息，我听到身边的领导和同事的反应是（带着厌恶的语气）：“这家伙是不是不太正常，离职还不主动，影响我们工作沟通。”

小的不满一天天积累，会形成很大的厌恶，这是我们意想不到的。我们也感觉到了大家对这位离职员工一天比一天不满，甚至是讨厌。

分析：1.职工离职后已不属于本单位员工。职工群一般用以工作交流，由于存在泄露单位工作秘密的风险，群里非本单位的人员的存在，会严重影响其他人交流；

2.工作群未马上将你移出群，其实是碍于面子，所以留了一些时间让你主动退出。可以肯定的是，你不及时退出，迎接你的将是原单位不得不将你踢出群，这样双方的面子都挂不住；

3.如果真想跟原单位某些人保持联系，可加入他们中跟你较要好的一些私聊群。

总之，离职不退群，后果很严重，迎接你的是同事和领导日益积聚的厌恶！

【职场江湖人】的观点是：离职后就请你马上退群，而不是应不应该退群，肯定是要退群的呀！你都已经不在是企业的一员了，怎么还在企业的工作群里呆着干嘛呢？这点就不用考虑了，离职既退群。

企业建立工作群的目的就是方便企业工作人员想互沟通工作事宜的，都已经离职了还不退群，不是让自己和大家都尴尬吗？

• 我最近的一次离职是2018年，当时企业差不多有二十几个工作群吧！生厂工厂就有一厂二厂三厂，还有采购开发业务等等各种工作群加起来差不多二十几个群。
• 我提出离职和相关人员交接清楚之后，就开始退群了，和大家问好谢谢大家几年来在工作上对我的帮助和支持，有要好的同事就私下约时间见面喝上一杯。为了给大家留下一个美好的回忆，我还在每个工作群里发了一个小红包给大家分享。

和相关的领导就是直接电话联系告别，希望以后大家能常联系多沟通，职场江湖吗，这些都是大家的资源总会有用的上的时候。

• 离职就退群本来就是职场规则，你已经离职了就不在是这个企业的职员了。企业工作群是为了方便工作才建立的，难免会有些企业的机密文件，这也不是你能看的啦，既然离开就离开的干干净净为好。
• 我见过很多同事都已经离职了就是不退群，搞的大家都有点尴尬。有时企业搞点什么活动发个红包他比你抢的还快些，搞到没有办法只好又拉一个群，这时你不就是最尴尬的了

所以离职后请马上就退群，这是起码的职业素养，不要离职了还有事没事的还呆在群里，让人尴尬的很。时间长了就让人生厌了。

我是@职场江湖人 ，20余年从业经历，一个喜欢用事实和经验讲话的职场老江湖，欢迎大家关注我的头条号，大家一起探讨职场中遇到的各种各样的疑难杂症

离职马上退群，你已跟原公司无任何瓜葛，公司群里的消息都是跟工作有关，你不退群，会被怀疑目地不纯。你还想留在群里，等别人请你出去？

我曾经也有过与题主一样的退群矛盾心理。总觉得自己离职了退出了公司的工作群，会担心公司的领导、同事说自己薄情寡义，对公司没有感情，很在意公司对自己的看法。因而，在要不要退群的问题上很纠结。

在经过短暂的思想斗争后，在我离职的第二天，我就果断地退出了公司的工作群。从形式上与公司做了比较彻底的切割。退群了，自己反而更释然了。

我觉得，既然自己已经离职了，就没有必要再留在公司群里。这样的话，很容易增加公司的戒备心理，不利于公司的工作交流。因为，工作群是公司工作交流、情况通报的平台。如果你仍在群里，会让公司领导、同事觉得没有安全感，会担心公司的秘密被外泄，会碍眼碍事。

自己越早退出，对公司越“安全”，公司还巴不得你早些退出呢！如果让公司把自己给“请”出去，那就会很伤自尊心的。越早退出，自己越有“面子”。

至于怎么样和领导、同事说明？说明什么？咱就别自作多情了，没有人会在意你的“礼节”。悄悄地退出就是最体面的退群方式。你觉得呢？

离职当天，做好交接，临近下班，在群里发下这么一段，感谢大家指导，自己要退群了，江湖再见。

多么潇洒，就像徐志摩的《再别康桥》，挥一挥手，不带走一片云彩。

既然是离职，就退出公司群

公司同事工作群，那就是工作用的，工作中讨论的内容对于已经离开公司的人来说，这是秘密信息，你知道了没有好处，如果泄密了，还瓜田李下，说不清楚了。

所以，只要离职了，直接退出公司群，从此与公司无关。

加入公司离职群

很多公司的人离职以后还有感情，但是也没有那么好，于是都会建立离职员工群，在这个群里分享找工作，育儿，一起回忆公司的往事，这也不错。

特别是找工作，大家散落在不同的公司，如果想去，内推是很好的渠道，省去了简历筛选这一步，成功率高很多。

有感情的同事大家私下沟通，不需要在群里刷存在感

有些同事，一起奋战，一起加班，有了深厚的感情，这些都已经有联络了，私下联络就好。

离开公司，跟公司就没有瓜葛了，可是可以与前同事有瓜葛。

大家也还是可以互通有无，互相帮忙的。

所以说，离开公司，那就退出群，潇洒离开，而与同事，则私下联系。

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离职当天就可以退群了。

工作群是基于工作建立的沟通群，如果你已经离职了，那么这个工作群对你来说就失去意义了，你也没有必要留在里面了，在你离职的最后一天，办好离职手续前后都可以退出，至于退群前要不要说什么？这个要根据实际情况来看。

1、如果群里只是自己部门的同事，是可以发给告别信息，感谢大家对你的支持，希望大家多保持联系，点到即止。

2、如果群里是整个公司的，建议静悄悄地退群就好了，因为有些领导会害怕你的离职对其他同事产生负面的情绪影响，所以你不用说什么，离职当天自己静悄悄退出就可以了。

有些人虽然离职了，但是还想知道公司发生什么事，赖在群里不走，因为群里人也多，有时候大家也不注意，这种做法是不好的，如果确实对公司对同事有感情，可以私底下拉几个玩得比较好的同事自己组群，千万不要留在工作群里，免得被人说闲话或者有一天被人踢出去。

谢谢

天下没有不散的筵席，辞职在职场中很常见，辞职了要跟公司跟同事散开了，那之前加入的各种公司微信群还有必要留着吗？大部分人觉得要退，主动退才是明智的选择，但是如何“优雅地退微信群”也是讲究方式的。

天下没有不散的筵席，既然选择离开，就要好聚好散，做好离职的善后工作，给人留下善始善终的好印象。这样日后大家回忆起来也是一段美好的日子，说不定你的下份工作以前的同事领导还可以帮得上忙。

由于个人原因，我今年在疫情复工时辞职了。当然，提前一个月就给领导打了招呼，由于今年特殊情况，每天坚持报体温，领导不让退群，所以退群是在复工前一天。个人觉得离职就应该退群，这样给双方都有好处，比如你的公司涉及行业保密信息，如果你辞职了还在群里，领导肯定也不愿意，毕竟你已经不从事这项工作了。

关于如何“优雅地退群”有三点建议。

一、退群之前先私信领导表示感谢

退原来工作相关的微信群是很常规的一个步骤，可是很少有人会在退群之前私信领导，打个招呼，表示感谢和感恩。语言表达上尽可能亲切真挚，不要太官方，毕竟是私下里的聊天。当然，这是更高情商的做法，这样会让原来的领导觉得你很懂礼数，情商比较高。离职之后如果有新的应聘公司想做你的背景调查，前任领导也会给你面子，不会在背后说你坏话。

二、退群要注意时间、语气

退群建议退原来的工作群，如果是原来同事组的生活群就尽量不要退了，这样会给人造成人走茶凉的感觉，好像离职了大家就不必联系了。

退群一般在最后一个工作日结束后在最常使用的团队群里跟大家说再见。退群之前一定跟大家打招呼，说再见，表达感谢和祝福。如果跟团队一起工作时间比较长，建议编辑的语句稍微长一点，以表达自己的诚意。不要着急立马就退群，可以等大家看到信息有回复了，大家再互动一下，表示一下互相的情意。

三、退群之前可以发红包大家同乐

如果之前工作的微信群里经常有发红包的习惯，不妨在最后给大家发一个群红包，既表达了感谢又活跃了气氛，大家都开心。

优雅地退群，你知道该怎么做了吗？

个人的观点

辞职要退出工作相关微信群。我见过最优雅的退群是前段时间一位同事的退群方式。

离职前最后一天，这位同事先在微信群里发了一小段文字；

亲爱的朋友：

仓央说：那一世 ，转山转水转佛塔，不为修来世，只为途中与你相见。从今天起，我要开始新的旅程了，希望能得到你的微笑送别，感谢这一年中你给予我的信任、鼓励、鞭策和一颗真心。

离开不意味着结束，这是新的开始，我们有缘，江湖一定再见。

发完这段文字后，这位同事又将群里未曾添加好友的同事都进行了添加。

离职退群，首先是对职业的一种尊重，工作群一定会涉及一些关于公司内部的问题及资料，出于职业道德应该退群。

对于个人来说，离职不意味着结束，人脉积累是职场重要的资源，所以退群的同事还要保持人员的联系。

优雅的退群，让我想到了一句话“做人如水，做事如山”，退群时文艺一点，表达保持联系的善意不失优雅，应该是一种非常好的方式，群内人员过多的时候，几句诗词，不针对不评判，也彰显优雅和内涵。

哈喽大家好，我是玛雅maya，对于问题离职的话应不应该退群，什么时候退群该怎样和领导和同事说明这个问题，我个人觉得应该要退群，因为离职后群上这些工作内容就与自己无关了。而且这些群上的内容有可能是公司的机密。所以对情对公司来说也是一件好事。那么其实退群对自己来说也是一件好事，因为群上这些信息不会打扰到自己新的生活。那么什么时候退群合适呢？我个人觉得，在交接完工作办完离职手续，下班后就可以退群了。如果要离职的话，第一个肯定要先和领导说，要真诚的表达自己的想法就行了。一般领导都是可以理解的，离职后可以刚关系比较好的同事私下说一下或者一起吃一顿散伙饭，但是不能遇到每个人都要说这是不合理的。以上就是我个人对问题离职的话应不应该退群。什么时候退群该怎样和领导和同事说明这个问题的见解。

这是你个人的私事。

没有人在乎你的

各人退了就行了不然都会被踢的

可以根据群类型等具体情况做具体分析，这里分几个情况综合来判断：

1、QQ群等不常用的群可以不退

主要是因为QQ群现在大家都不大用，可以不退留着，不会有不好的影响，还能当做一种纪念。并且，万一以后某天需要联系下以前的同事，这样通过QQ群来添加对方QQ也是一种可能的方式。

2、对于微信群，可根据是否活跃常用、属于因公还是因私的群来选择退与否

（1）如果是公司和所在部门、小组日常主要沟通工作并且很活跃的群，是应该退群的；退群时间最好是在办理完手续离开公司那天。（2）如果是不活跃的群，比如几个月都不会有人说句话的群，就没必要退了。也是为了万一以后需要的话，还可以进一步联系。（3）如果是几个同事之间的私交群，则没必要退。

3、退群时的说明

这个其实不必太客套。如果你职务不高，公司大群就别去说明了（人轻言微），可以在部门的小群里说一点感谢领导同事过去的指导和帮助等作为告别即可；职务高可以在公司大群里说几句表示感谢的话，可能的话发点红包，意思一下，也能给大家留下很好的印象。几个同事私交的群则可以叫大家吃个便饭，就可以说明了。

总之，是否退群主要看这个群属于因公还是因私、是否活跃等综合考虑。当然，如果对这家公司以及领导同事没有一点感情，那就建议全部退了，清空心情，重新开始！

用不着退，群主会把你踢出来的。

退，建议办理离职当天就退，因为工作群都会涉及到公司内部的一些文件啥的，等领导通知退时就比较尴尬了

离职当日应该马上主动退群，不要等人家踢出

随着工作的深入，职场中的你我他不得不加入了各式各样的工作群。一旦自己离职了，那么这些群要不不要退群呢？

当然应该要退群了。

已经与这个工作圈子没有交集了

想必你一定听过“人走茶凉”这句话吧？是的，随着你的离开，你在工作圈子里的作用就顺着时间的推移而不断地淡化，终究，你也就像没有来过一样，逐渐地从大家的人际圈子里消失。

曾经加入的那些群，对自己来讲，还有什么意义呢？

既然已经离职了，索性就走个痛快，把与之相关的东西统统割舍掉，给自己来一个“净化”，干干净净地开始下一场职场生涯中。

群里面的发的讯息，与已无关

群里面的工作安排也好，会议计划也罢，这些对于离职的人的讲，已经是局外之事了。而且涉及到工作敏感层面的东西，还是避开接触为好。正所谓“瓜田李下”，容易出是非。还是主动地离开为好。

有的群管理员会隔一段时间定期对群里成员进行整理，那些已离职、调动的员工，会被拉出群聊，这也是工作保密的需要。

重要的是，工作的群现在已不仅仅只是一两个，甚至都有十几二十个，白白地存在于你的通讯录，如果是在职期间，因为工作中要收发讯息的缘故，不能随意退出。但是离职了就不一样了，可以痛痛快快果断地一个个地退出去，不要那些工作的讯息整天没日没夜地萦绕在自己的耳边，图个耳根子清净，多好。

没有必要跟领导同事说明

离职退群，自己悄悄地退出就可以了，不必刻意地告诉任何人，离职也要离开得低调一些。想必他们也是可以理解的。如果真的后续有联络之必要，那就私加一下微信就好了。办理好离职手续后，抽个玩手机的时间，把以往的工作群给退掉，也算是给自己这份工作划上一个句号吧！

离职了必须退群，你不退，领导会把你踢出去的。退群时打声招呼表示一下感谢，告诉大家你退群〉，

离职了就直接默默退群吧，因为老板不喜欢高调的离职，真正关心你的人会单独找你聊天的[呲牙]

直接退群呀，既然已经离开，就不用在意那么多！

当然应该退群。

单位的工作群是工作交流、信息发布和任务传达的地方，离职了，就算“外人”。不管未来从事岗位是否和原单位存在竞争关系，都应该主动退出，避免成为泄密源头。

大多数人纠结是否退群，不过是因为念旧情，但是离职就代表同事关系的终止，即便和同事有很好的私人朋友感情，完全可以利用私聊沟通联系，没必要“赖”在群里不走。

什么时间退群？

之前一个同事，因为羡慕私人医院的高待遇选择了跳槽到江苏某家民营医院，忽然有一天在单位工作群（他的原单位也就是我们医院）发布了这家医院的招聘广告，我们领导看到了之后大为光火。你自己为了更好的前程选择跳槽，无可厚非，但是回过头来明目张胆挖墙脚就不对了。所以，领导立即授意管理员严正指责并清理了离职的人员。

还有一个同事，到其他单位上班有一两个月时间了，也没有退群，但是时不时关注单位发展，发表下感慨。后来也是领导在意识到存在失泄密风险的情况下，授意管理员清退了离职人员（对此，该同事非常不满，还跟我发了很长时间牢骚）。

鉴于以上这两种极端的情况，我的建议是如果你已经离职，在已经完成岗位交接的情况下，尽快退群，不要留恋。这个时间，可以是你办理完离职手续的时间。

那怎么和同事们说明呢？

前面说了，退群无需不好意思，更不用觉得尴尬。大家都是场面人，熟悉职场规则，并不会因此怪罪你。

既然决定退群，退之前跟大家打声招呼，也是礼貌之举。

可以简单表达对大家的感谢，对未来的期望和对同事未来相聚的期待。

也可以是语气诙谐，回忆过往的美好时光，插科打诨冲淡分别的愁绪，比如下面这种。

不必太过在意，天下无不散之筵席。尽心尽力做好自己，无愧于心就好了，想太多都是徒劳。

要看什么性质的群，如果是公司内部的群，就要懂规矩一点，离职后主动退出去对双方都好。不要等着被公司踢出去，自己心里再不好受。

如果是同事之间的好友群，看群主的意愿，没有退群的必要就不用退，多一份资源多一个机会，留着总会有用的。你可以这么跟大家说明：

1、有些事不用说明，行动就好

这说的就是公司内部群，辞职后就赶紧退群，多留一秒都是尴尬。如果你迟迟不退的话，就会被群主踢出来，到时候肯定会伤你的面子，再惹得自己不高兴，心里不舒服。本身公司内部群，就是方便公司内部员工的群，里面会发布一些公司级的新闻和资料。作为离职的员工，还待在群里不合适。即便你不乱发什么，也不会透漏任何信息，但不符合规矩。

2、征求群主的意愿，谨慎一点

是同事之间的好友群，可以主动征求一下群主的意愿，如果你的存在，违反了群规，群主也表达了其中的无奈，就利索地退出去。如果你的存在，没有对群造成任何影响，群主也表达了无所谓，并且还希望你留下来，那你就把心好好地放肚子里，留下来即可。辞职，带给你的不仅是工作上的变动，还有人际关系上的变动，处理不好，影响就是巨大的。

3、主动在群里告别，好聚好散

自己权衡一下，就是有没有必要还待在群里，如果没有了，就主动在群里告别，好聚好散。要退，也要退的大大方方，给大家留个好印象。即便打算以后再也不准备有任何交集了，也没有必要弄的跟仇人似的。职场就是这样，有些事需要你全面衡量好，不然稍一出错，就会给自己带来坏影响。你可以不专业，但不能不仁义，好聚好散是最好的结果。

主动退群跟被动退群，是两种结果。虽然都是辞职后的结果，但主动一点，你会少受些气，过于被动，本来是件好事，就可能变成了坏事。辞职，属于工作中的一部分，不要以为随便一点没什么大不了。一旦出事，就是大事。以上三种情况完全可以解决你辞职退群的问题，尝试去做，你会发现一点都不难。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！

离职必须退群。

退群的时间点最好在所有离职流程都已经正式走完的那一刻。

要不要在群里以公示的形式给大家打招呼，全看你平时跟大家相处的情况以及部门的氛围。

一般情况下部门领导不喜欢你在群内公开打招呼，因为离职这种事情，总会引起大家或大或小的骚动，大家都在猜测你为什么离职，各种八卦和不和谐的声音又会流动好久。

最好的选择是默默退群离开，跟平时相处不错的同事或领导私下打个招呼就行了。

不要妄想什么不退群留个人脉啥的，普通部门员工离职后，大家把你忘干净也就1-2个月的时间，别自作多情。

真正相处不错的同事或朋友，私下单线联系就行了，最好告知一下你的去向，大家心里有数，以后说不准能相互帮个忙。

离职自觉主动退出原单位与工作有关的群，既是对原单位的理解，也是自己职业化的展现。

既已离职，原单位工作上的相关信息也没有必要再了解，与己也无关，原单位也要保密，不希望外传非己员工。

与其让原单位安排原同事删除群内自己（甚至弃用重建），倒不如自己主动退出。

只是退出前，可以在群内提前说明自己将要离职（真实原因不必说明），离职确切时间，相关工作交接由哪些同事接手，今后有需要怎么联系自己，自己将自动退群的时间，最后顺祝群内各同事及各合作伙伴。这样就可以很专业化、职业化的离开工作群，既照顾了公司情面，又体现了自己素养。

原单位与工作无关的群，如友情联络群、私下兴趣爱好群，可退可不退。我个人建议还是主动退出，平时想联系可以单线联接即可，这样可以避嫌。

办理完最后一道签字之后，果断退群。而且是必须的，没有什么可留恋了。