如何在10天内招到8位销售人员？

10天内招8位销售人员很难吗？

这个主要看你销售什么，需要什么样的销售人员。要求个个都是销售精英，有多大的业绩，可能很久也招不满。

去挖墙角说不定几天就搞定了。

还有你准备让人家在你那里做多久，做出什么成绩。

招聘人员不要着急，要讲缘分，多注重人品。

产品竞争实力强，在行业内，销售人员不需要推销就卖出去了。

或者出价高找脑子活有经验有客户的销售人员。

再或者，两者都不行，就是为了完成目标，降低自己的要求

招人很容易，但是要能用，而且还要看你是销售什么商品的，很多因素在的，不是说人招来就可以了，再说了这也不是招小时工随便拉个来做销售就搞定的，招人这个是要花时间的，没这么容易。

去年我们分公司刚刚组建，团队严重缺人，让后马上又要开展工作，招聘压力特别大。我们采用的方法给你推荐一下。

1、全员招聘，就是公司在岗的所有员工全员参与招聘，每天发朋友圈，因为都是同行业的，发出的朋友圈信息有很多以前的同事也能看到，大家都能看到，有跳槽需求的第一时间就能看到。

2、召集在岗位员工宣贯公司招聘推荐奖励机制，员工推荐一名新同事可以得到公司多少费用的奖励。激励员工的推荐积极性，让大家主动积极的帮忙招聘。

3、联系同行业的HR帮忙推荐，如果你平时在行业内的关系很好，在关键时候行业内的同事也能相互帮助。

5、网上查看简历，多找几个人力板块的人员在网上收集简历，通知面试，不要放过一个。同时多参加大型集中的招聘会，多收集简历进行筛选。

4、启用猎头公司，可能一般的销售人员猎头公司没有信息，但是如果紧急需要情况，可以启用猎头公司，签订合同，这个估计用不到。我公司招聘管理人员时启用了猎头。

看你想要召来干多久的