工资15000的企业职工和5000的公务员怎么选择？

在老家工资5000的公务员能做主宾，工资15000的企业职工只能端茶倒水；

二十年后工资5000的公务员月薪能到15000，二十年后工资15000的企业职工可能已经换了N家公司，最后因年龄太大无人敢用；

退休后工资5000的公务员退休金甚至比工作时还高，生活质量一点不受影响。工资15000的职工退休金仅能维持温饱水平。

5000元到手工资的公务员，你算他缴纳的各项保险和公积金了吗？

我有两个同学，一个博士毕业是大学老师，另一个硕士毕业是公务员。大学老师，每月12000工资，但是公积金1000出头，公务员每月7000元，但是公积金2700，年终还有绩效考核奖励等。

看起来，工资待遇稍微差一点，但 性价比，你对比一下。

公务员不用备课，不用写文章，没有科研任务，每天按时上下班，但是工作清闲，没有任何思想负担。

大学老师，天天不是写文章，就是看书，要发论文，要备课。

不要说什么大学老师课少之类的话，课少就不用学习了吗？

如果你不进步，迟早被学生鄙视碾压。你不仅要不断学习，而且你要学的很好才行。

要对比性价比，不能只看账面的那点工资。

你来问我来答。

我当然要选前者了！最实惠的还是钱。目前，公务员虽名声较好，但一不实惠，二是此乃高危行业。

选择工资5000元的公务员。

事业的尽头是编制，公务员是编制，而且还有福利补贴，年终奖等。

私企工资高，但是工作强度大，福利并不多。

现在疫情当下，很多私企面临倒闭的可能性，而公务员不一样，国企不会倒闭。

你这个问题太笼统了。

企业一万五是全部收入还是扣除五险一金后发到工资卡里的那么多？我对企业的薪资待遇构成了解不多。

但据我了解，公务员五千肯定是扣除各种保险和公积金后的待遇，加上年终绩效和文明奖，平安奖，交通补贴，环境污染补贴等各类奖励补贴，那么年收入初步估算要在十万元以上。

所以初期不能仅靠工资收入判断选择。还要看看上升空间，企业干得好能拿到百万年薪，但公务员是不可能的，干得好得了领导赏识能升职，加薪却有限，不说那些潜在好处哈，那是有风险的违法行为，咱是实诚人说实在话。

还要看下你的专业和擅长领域，在哪里能发挥更大价值，还有工作的压力和自由度问题。公务员反正进去基本一眼看到头，在一个单位干一辈子不稀奇，一辈子还是科员也正常，家世背景，人脉资源，交际和工作能力都是你能否升职的因素，当然抱大腿就是跟对了领导也很重要，获得了信任，一人得道 鸡犬升天嘛！但这人要是犯事了你就别想出头了！

年收入对比才有意义，还要对比工作时间和工作强度，稳定性等各种因素，所以这个问题要这样问，三倍于公务员收入的企业你选择那个？并且工作时间差不多，我肯定选企业！

本人曾经央企，离职时工资5000左右，后进入外企，工资还行，两个企业都在上海，办公室都在市中心。看到这个题目，想说两句。

先说观点：年轻人一定要选择工资高的职业，不要去讲未来，现在都钱少，未来会钱多吗？现在钱多未来会钱少嘛？

再说说依据：有人可能会说，央企稳定，福利好之类的，我只能呵呵，所谓福利，绝对不会超过你的工资的，我的经验数据是工资的10-20%，我也权衡过，结论就是然并卵。再说了，工资高的企业福利会差嘛？我的经历是，工资高的企业福利更好。

现在社会公平性相比以前已经大幅提升，走关系，灰色收入这块我个人感觉越来越少，法治越来越健全，网络科技越来越发达，很多东西都是排除了人为因素的干扰了，当然，内地很多地方仍然还有，但是趋势向下。反过来说，都是经济为主，有钱就有关系，没钱可能关系也就没那么好了。

工资高可能工作挑战性高，工作强度高。这个无可厚非，但是工资低就一定工作强度低嘛？我之前在央企工作，每天也是忙得不可开交，但是大部分的活都是跑腿，应酬，做文件，锻炼一下人生可以，提升自我真说不上，最多是磨磨心气，磨久了就躺平了，后来猛然醒悟，不想了然一生，换了个活法。有一点我想说，工资高说明你一定值，否则你拿不到这个收入，长期的工资低可能不是件好事，有可能若干年后，你想改变的时候，已经被社会淘汰了。现在社会一定要自我增值，拼不了爹的只能拼自己，否则到头来还是什么都没有。

最后说说身边的案例，本人45了，有些朋友已经泯然于众，不能说碌碌无为，但是油盐酱醋占的比例太大，我接受不了活了大半辈子，还在精打细算。有的朋友已经躺平，但是是财富自由后的躺平，日子先苦又甜，压力先大后小。

所以：选择什么，就看你想要什么生活了，有人觉得我精打细算也比天天压力山大强，你不愿意博一把人生，公务员挺好，毕竟有的人确实承受不了压力。有人觉得人生一趟，留点故事，你让他平淡一生，他也受不了。总之，别让自己憋屈，别让自己后悔才是最好的选择！

若干年之后，无论你是高山还是泉水，你觉得不枉人生几十载，酸甜苦辣不都是乐吗？

这个问题其实很简单，也不用在网上这样提问，因为你这样提问得到的回答也未必就是真心话。最靠谱的回答就是你看看逐年递增的报考公务员人数，录取比例，再对比一下十年前报考公务员的学历和今天报考公务员的学历，最真实的答案就出来了。试问哪一家企业能让如此高学历的人在如此低录取比例还让如此多的人如此趋之若鹜？