MBA思维也在不断的迭代。
就管控方式来讲主要有三种:
个人认为主要分为欧洲的家族派和美国的职业经理人派系,代表公司比如福特、通用.
由于股票市场需求,美国派更注重短期财报,相对来说管理思维缺乏远见。
欧派则更稳重保守。
阿里的合伙人制度,兼顾了俩者的长处,可以算一个全新的派系。
就发展方式来说,近些年风险投资的大幅扩张,让企业的迭代速度和发展速度大幅提升。
管理是为企业服务的,时代在进步,管理也在蜕变,曾经红极一时的杰克韦尔奇4S理论被证明也不过如此。当下火爆的阿米巴理论和合伙人制度,也方兴未艾。
信息传递方式的变革往往改变所有产业链的变革。
从最底层的哲学上来讲,组织是为聚集能量而存在的,信息恰恰是最常见的能量载体。
所以没有最好的理论,只有最合适的理论。
商业即人性。
MBA同样如此。