每次辞职完，你是不是都要几个月才能找到下一份合适的工作？

四十五周岁，去年底裸辞月薪六千出纳工作。今年初，以前一个客户小老板得知我辞职，邀请我担任他的助理工作，但是工资比前单位少一千五，我拒绝。不能接受。此老板生意不大，团队很小，虽然略有盈利，但员工工资都很低，各方面福利完全没有。后来他主动提出给我加一千每月，我觉得他很有诚意，就去了。但是小公司真的氛围很差很压抑，老板和老板娘和会计和我，天天面对面，天天被PUA为了饭碗你们要努力，为了饭碗为了饭碗。天天听胖胖的老板娘家长里短，絮絮叨叨。天天给他们打扫办公区域，会计还要打扫厕所，帮他们搬生活用品家具，老板夫妻就住在公司还带俩孩子，受不了，煎熬了四个月，辞职了。

在家休息了三个月，前期的确很爽，三个月过后开始煎熬了，情绪很低落，画画也没乐趣了，看电视也看不进去，学英语也不想学，完全没有热情和动力，天天在家蓬头垢面从床到沙发从客厅到卧室，完全没有成就感和社会存在感更没有价值感，跟所有朋友前同事断了联系，她们联系我也不想回复不想说话。

意识到自己状态很差，我觉得我需要调整，招聘网站发了简历，收到了面试邀请，收拾一下屁颠屁颠就去了，对工资也没要求了，给钱给交社保就干，依然是出纳工作，工资更低了，但还是高兴的去上班了。也不挑剔了，大公司，单休，交社保就行。

又开始上班的日子了，很开心。人只有在极度糟糕的时候才会积极自救，改变现状，放低姿态，如果你还没有行动起来，可能你还没有到已经无法忍耐的地步。

在职场换工作很正常，当你没有做好充足的心理和资金准备时，一般情况下还是不要裸辞，因为裸辞的代价你是不可估量的。一般情况下很难在短期(一二个月内)内找到合适的工作，压力之下还可能会影响你的选择。

现在我们找工作无非就是二种情况，裸辞和找好工作再辞职。我是先找工作再辞职，不差钱的除外，我周围的人大多都是骑驴找马的。

首先说裸辞，裸辞不是什么人都可以的，有几个前提条件。

一是经济富裕，承担得起自己在离职后到没找到工作前的这段时间的支出，并且还有自己交社保的问题。

二是你的个人优势极强，原本在公司有不错的职位和突出的能力，被很多公司和猎头看中，辞职后可以很容易地找另一份工作，这样子的话裸辞后可以用心找到一个更合适自己的工作。

第二说先找好工作再辞职

首先没有很大的经济压力，确保有工作后再辞职，也是一种心理和物质上的保障，可以不会那么焦虑，也会减少一些经济损失。

其次可以保持社保的连续性。工作中五险一金也是很重要的。中间不能中断，否则会影响购房等事情。

换句话说，其实每个人的情况都不一样，每个人的性格也不一样。具体情况要具体分析，就我而言属于偏谨慎的，我是先找工作再辞职。

周围也有几个裸辞的，裸辞后短期找不到工作的时候，不管是自己的经济压力，还是来自家里的压力都很大。特别是人到中年上有老下有小，一边没有收入，还要交社保养家，压力大的不是一星半点，单身还好一些。

建议大家不要裸辞，作为打工人，还是谨慎些，控制好收入为好。

反正我之前都是花了一段时间的。

第一份工作是在年底辞职的，年后4月初才找到的工作，还不是很合适，但是已经那么久没有上班了，心里焦虑啊，着急啊，各种情绪都一起上来了，只能先找个工作做着了。

这份工作做的8个月，也是年底辞职的，目前在职的公司，是今年4月份入职的，目前对自己的工作可以应付自如。至于其他方面，还有待加强提升。

在目前的环境下，从我之前的两份找工作的经历来看，建议先找好下家之后再离职，简言之骑驴找马。这样对自己比较好。社保之类的不会断交。

即便是对目前的工作不满意，也要做下去，因为不上班，会更焦虑。在面试中遇到的问题，也会对自己有不好的影响。

没收入没安全感哈。

我之前裸辞过，本来想着玩一个月先，然后在继续找工作。结果浪了两星期之后，想着别人都在工作就我在玩，顿时就感觉不香了，觉得有一点罪恶感，就立马去刷面试宝典，赶紧去找工作了，毕竟工作能赚钱，有钱就能买很多东西，吃更好的玩更好的。

我也是，每个工作做了一年后，不是厂里的问题就是自己的问题，上份工作，做电梯文员的，因为疫情原因，关了两个️订单不多，把我调仓库干了，我干了几天就自己辞职走了，8月份走的找了临时工因为不忙，做到八月底不让做了。现在工作都找1个多月了[流泪][流泪]

以前休息几个月才找到合适的工作也没那么着急，三十四岁了，在家待业已经三个多月了，房贷车贷，还要养孩子，疫情之下经济不景气，又没有一技之长，找份合适的工作太难了，感觉已经焦虑的内分泌失调了。

我都是找好工作再去辞职，然后交接期一个月，要不然我不会冒险辞职的。

辞职过3次，从来没有过几个月才找到下一份工作的，从小家贫，对物质缺乏安全感，哪怕后来结婚老公收入不错，我也不敢有一天是没有工作没有收入的状态，所以当我在一份工作里面有了辞职的打算，我一定要在辞职行动之前找到一份或者以上的工作在手，我才会去提

哪怕是被动辞职，之前有一家公司要搬迁，搬到另一个城市，有这个风声出来大家都在等赔偿，我就已经开始找工作，不要赔偿，也不能忍受失业之后还没找到工作的每一天

现在的经济形势下，更不建议先辞职再找工作，这份工作哪怕再难，忍一忍，反正打定主意要走了，还有啥看不开忍不了的。至少工资拿着，社保医保交着，到点上下班，做事，慢慢找工作。

找到了好的，再辞职。

社会群体不同，认识也不同。头条有的问题真的不值一提。或者不知怎么回答。

感谢邀请回答这个问题

朋友，我认为一个人如果要倒霉，辞职完了一年半载找不到下一份工作的概率也很大。

我为什么这么说？有几点理由。

理由一：在国际大循环和国内大循环仍然存在许多不确定性的大背景下，就业市场的压力越来越大的大趋势，决定了辞职后再重新找一份工作都很难，更不用说找一份合适的工作了。

理由二：识时务者为俊杰，一个随便就要辞职的人，幻想着辞职之后就能够在比较短的时间内找到下一份工作，不但有点不识时务，而且还有点自以为是和自不量力，把自己当成稀缺资源了。

理由三：从本质上讲，辞职后的空窗期的长短是由就业的大趋势和用人单位的客观需求所决定的。一个人凭着一个赌徒的心理。为自己设计的或长或短的空窗期，是没有任何实际意义的。

理由四：从理性辞职和盲目辞职两者的本质区别上看，前者明显是根据自己的职业规划设计的要求，打的是有准备之仗，主张一次辞职后的空窗期为零，而不愿意忍受辞职后空窗期带给自己的多种磨难。相反，后者是凭着任性，在辞职后和重新找工作这个过程中，下的是一步和几步臭棋，并没有考虑辞职后有多长的空窗期。可谓是不预则废。

理由五：客观地说一个人辞职后究竟需要多长的时间，才能够找到新的合适的工作，并没有什么教科书一样所定义的所谓的铁律，但这其中却有许多偶然的因素和运气的成份。如果一个人既没有什么清醒的头脑，又没有什么好运气，那么辞职后空窗期，只能会越来越长，而不会越来越短。

裸辞估计需要一到三个月以上才会找到自己心仪的工作，这个是很正常的，要是没有什么经济来源还是不要裸辞好，我身边很多人都是提前一个月去面试然后面试通过后才辞职的，不过也有风险，这些人一般都要有一定的工作经验。职场小白，一般公司不会等你一个月的，所以辞职一定要存点钱。

应该是没有做好一个自身的一个职业规划，辞职之前没有想过自己下一份工作要找怎么样的工作，也没有定好一个目标，要奔着哪些公司去，广撒网虽然说最后还是能捞到鱼，但所用的时间肯定会比一开始就有一个计划的要久一点。

还有一个原因可能是对自己的岗位现在在市场上的行情了解不清楚，虽然身边可能有同样岗位的朋友之间可以了解，但毕竟每个的情况每家公司的情况都是不一样的，最开始可能报太高的目标去只会落空，目标太低自己又会不甘心，所以在辞职之后不短的尝试中才会找到一份比较满意的工作。

在辞职之前就先到招聘市场上了解一下现在的行情，做好自己的一个职业规划，下一份工作想要找哪个方面的工作，投简历的时候就往那个方向走。

当然现在很多人也会冲动辞职，在辞职之前没有什么规划，因为是突然辞职，自然也不会想那么多，这种最好不要马上去找工作，给自己一点时间想清楚自己想要找什么样的工作，顺便可以给自己几天时间从上一份工作中脱离，用最好的状态去找工作，相信就能很快找到工作了。

朋友2019年辞职在家照顾高考娃儿，娃儿2020年考上大学，去年找工作时已46岁，不想离家远了，就在家附近找了份3.4千工作的会计干，最主要是双休，交社保，她本人原来一直从事财务经理，现在干起这份工作只能说是混到退休。合适不合适只能说是看自己的忍受能力。

我要换工作之前，一定会找到下一份工作，确定了入职日期，然后再去原单位辞职，从来没有闲着过。

这年头经济不景气，工作不好找，还是不建议裸辞。现在的工作即使再操蛋，也是一份收入，好死不如赖活着

说说我吧，从去年11月份辞职一直到现在，还是在找工作，不知道怎么了，心凉凉了。之前在我们县城的一所私立学校小卖部做营业员，每月工资2700，（做了一个学期后加的工资）。工作的地方离家远，大概20分的路程，（我骑电瓶车上班），遇到雾霾天气，看不到路，行车不安全，遇到暴雨天气，出行也不方便，老板要求上班打卡，迟到就得扣工资。再加上和老板的亲戚起了摩擦做不下去只好辞职了，期间找不到工作又重新回头去上了几天班，感觉实在太煎熬了，就又走人了，说真的，重新再找一个工作，说容易也容易，只要不是那么在乎工资的多少。然而，现实是骨感的，要花钱的地方太多了，想去外省进个厂，只能想想了，外面的久机会是多，可没有门路想找个好点的厂几乎是不可能的，再说了，出门在外没有技术没有经验，一般的厂都不太好找，再加上自己也步入大龄，和一帮小年轻竞争那是分分钟就被刷掉的节奏。我一直都干不长，体力也不行，重活儿也吃不消。一直在找工作的路上停停走走。

所以找到工作不难，找到适合自己的工作才是千难万难。别说辞职一个月后了，一年半载都是短的了，再加上反复无常的疫情，活着都很艰难

这个问题其实不太好回答，几个月才找到工作的，一般是辞职前没找好退路，就是那种，我不想干现在这工作了，先辞了再说。结果辞职后再找总是很难找到满意的，要不工作挑你，要不你挑工作，这个过程很难过的。我其实比较赞成辞职前先规划好，要不找到合适的再辞。

现在找工作都要求自己“无缝衔接”,哪里还敢等几个月后啊？

一两个月没有工资心里就慌慌，怕房贷、车贷断供，怕冬天没钱买棉衣、怕手机没钱充话费、怕车里没油，总之怕的事情很多很多。

刚毕业那会，找工作，找到合适的就干，如果干着不舒服，就辞职，有时候中间真的会有那么一段时间空闲期，想着一人吃饱全家不饿，不用那么着急，好好的找个适合自己的工作。找着找着，十天半个月，甚至一个月就过去了。

现在不像以前那么跟随自己的内心了，凡事都是要三思而后行的，即使面对像辞职这样的事情也是如此。

我们大多顶着房贷、车贷的压力，面对上有老下有小的困境，无法做到像以前那么的从容和淡定，我们唯 一能做的就是保障好一家人的衣食住行。

是的，面对一家人，我们不再那么的任性，辞职也更不会，在没有把握找到下一个工作之前，就给上个老 板说拜拜。

大多数人都在这边公司提交辞职的时候，就要开始在网上找工作了，因为大多数公司都要提前一个月递交辞呈的，所以对于很多人，这一个月的时间足够了。

正好也给这边公司一个月的时间去招新人，那边自己也找到了工作。

这边辞职的那天，就是自己去另一个公司上班的第 一天。

“无缝衔接”的工作很辛苦，但也是很无奈，面对现实的生活，我们只能现实一点。谁不想躺平啊，可是谁又敢这么做，半躺也不敢。

更不敢“奢 侈”几个月不上班，没有工资的日子啊！

疫情之下，更不敢有这样的“空档”期！

谢谢支持，图片来源网络，侵删！

我在38岁时离开体制，4年间换了4份工作，最多间隔两周就入职新单位。每次跳槽后，月薪都提高20%左右，从普通公司到世界500强企业中层。我是怎么做到的？

首先，判断是否有留下来的必要。

就业是民生之本，不到万不得已，不要轻言辞职。频繁跳槽，简历也不好看。

我在第一家公司工作时，对方因为经营不善，拖欠工资三个月，不走就不好养家糊口了。

第二次是因为我要搬家，离开这座城市，不得不走。

第三家才是与总经理的理念不和，他一天到晚关注都是鸡毛蒜皮，逮到小问题就追究责任。我不堪其扰，主动辞职。

这三家都是我不得不走，两次被动，一次主动。走了，也就解脱了。

其次，骑驴找马寻找合适下家。

前两次跳槽，我都骑驴找马。也就是说，准备跳槽前就准备好简历及时投递，离开就面试，一切就绪后才通知单位辞职。

这样我把损失降到最低，就是当月工资发不全，没买保险而已，心里也不慌。

第三次事发突然，对方直接降薪。我作为反击，立刻提出辞职。虽然看上去我挺被动、仓促，但也不是完全没有准备。作为办公室主任，觉察到不被重视的眼力劲还是有的。

我早就打磨好了一份简历，在告知对方辞职后，立刻投递出去，在几个网站撒网，然后就等通知，请年假频繁面试。

不到一周时间，我面试了五六家，有在写字楼，有在学校办公室。我在面试等待时，发现一个主管训孙子一样教育他的下属，我转身就离开了。不用看，这家单位的风气肯定不好。

最后在一家世界500强和一家国企选择，待遇差不多，都向我发出邀请。最终，我选择了500强，等待一周后入职。后来才知道，之所以等待一周，因为大公司规矩多，内部流程还没有走完。

回原公司办手续时，前同事们向我投来羡慕的目光。我也出了一口恶气。当然，如果事先没有准备，自身条件不过硬，也很难这么快入职，还在500强工作。

再次，做好扫尾和衔接工作。

这件事也挺重要的。一是代表你做人做事的态度，走了也要把事情做好，留下好印象。二是与原同事搞好关系也有用。比如拿回一些个人资料，比如以后尽调时帮着说好话。

我回公司之前就整理了一份8页纸的工作说明和移交清单，详细说明了每一项工作的特点和要求，相关联系人。与前同事手把手移交完毕，清单清点好后，把工作说明发给总经理，管他看不看，我尽心了。

正是我这份态度，才帮助我每次调换工作都有目标，迅速找到合适下家，也才能步步为赢。

有的是已经找好下家了，可以短时间就可以上岗，这个就不存在。

若因为，自己不喜欢这份工作，或者其他的原因，辞职了，没有做好准备，找下一份的工作时间就会比较长，当然，和你要找的工作类型有关，这个取决找工作的长短，和自己合适不合适。

我已经辞职有半个多月了，就有点焦虑了，每个月都有固定的支出，若你手游存款，心不慌，可以花时间，找一个自己比较满意的工作。

谢邀，本人目前只换过一次工作，19岁参加工作，在一个单位做了快18年，做到中层管理岗，实在疲惫，边干着边找工作，中途面试的现在的工作单位，前领导一次又一次挽留，还是毅然决然的走了，目前在基层普通员工，很踏实，很轻松，马上快三年了，没有更难受的委屈应该会做到退休了[笑哭]

可以先找到工作再辞职，这样就不会有断档

没有资金做后盾千万别裸辞，刚开始几个月可能还感觉舒服，不出三个月各种焦虑，自我否定会自动找上门来。

如果你已经决定了辞职，那么请做好以下准备：

1.充足的资金，说白了就是躺平一年你的经济状况不会出现问题就可以。

2.心态要放平，既然决定了辞职，就趁着这个机会好好休息。

3.如果你没有学历或者一技之长，可以利用这个空闲时间安排起来。

写到最后：

如果你口袋没半毛钱，余粮不足然后又贸然辞职的话，那么不出三个月，你将会陷入各种焦虑迷茫中。所以我们做什么事情都要作最坏的打算，现在的社会就是这么现实的，谁都靠不住，唯有自己强大起来才是王道。

对此，头条的友友们有什么看法吗？欢迎大家留言讨论。

我是丽姐要加油，关注我，一起在头条里聊聊职场里的人和事。