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同样的工作量、是人少天数多合适还是人多天数少合适?

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同样的工作量、是人少天数多合适还是人多天数少合适?

1067人浏览更新于 2023-06-03 20:49:27
回答
共7个回答
2020-03-09 15:42
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根据工作完成时间和要求等各方面去决定!!

2020-03-09 12:22
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根据实际情况来。

一,出货期急:把人员配足,分工细化,大家齐心协力,一气呵成。这个做起事来快,效率高,也会因为人员充足有人浮于事的现象:果多人,我去多上趟厕所,少做点没人知道;我多做点也不多拿一分……。不要因为减少几个人的开支而影响出货日期,造成不诚信也得不偿失。

二,出货期不急:优化程序,可以安排人少点,减员增效。每个人都是有潜能的,逼一下,督促一下还是可以提前完成的。

合适不合适要以结果为准,结果好的情况下以节约成本为准。没有一个固定模式。

结果导向、统筹安排、合理利用,高效节能来按排生产是合适的。

2020-03-09 12:05
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这个主要两种情况,同样的工作量下,第一种情况是比如工厂赶订单,赶时间出货,当然人多力量大并且用的时间就比较少。第二种情况如果不着急出货,可以少点人长时间做,也可以有效果控制开支。灵活安排比较好,现在有很多企业自有员工不多,如果出现赶货的情况就找人力资源零时工介入生产。

2020-03-09 11:58
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你问得问题在我的小视频里有我的答案,希望可以帮助到你

2020-03-09 13:18
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同样的工作量是选择人少天数多还是选择人多天数少,得根据实际情况进行确定。

如果有工期要求,肯定选择人少天数多,如果没有工期要求,就需要综合考虑。

综合考虑第一方面就是成本,两种方式哪种成本更低,选择哪种。一般情况下,如果没有太多需要消耗的固定成本,那肯定是选择人少天数多,如果固定成本高,那就选择人多天数少。

第二方面考虑价值,哪种方式创造的价值高选择哪种。也就是说,5个人10天能够创造100的价值,那10个人5天应该也可以,如果不能,就选择5个人10天的。

其实,这个问题是相对的,主要是根据自己的实际情况来选择,相信你会找到适合自己的方式,加油!




2020-03-09 11:45
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很高兴能够回答你这个问题,这个问题的话各有弊端和优势,还是要从实际出发,根据现场的情况来够自我调节。我的视频中给你讲了几点啊希望你你能够了解。

2020-03-09 12:28
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任何问题,我们都不能孤立的看。

你的这个问题,我的倾向是选择天数少。

当然这也需要有前提:多出来的人只是完成这项工作所用,不能变成以后的负担。比如临时用工,外协合作,外包等等。

为什么选择天数少?

1、减少变数,避免意外。

2、商业的本质就是效率。

3、早完成当前任务,可以去做下个任务。人的精力和注意为都是有限的。

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