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私企纪检监察工作如何做?

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私企纪检监察工作如何做?

1035人浏览更新于 2023-05-26 17:32:49
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共4个回答
2019-02-10 09:42
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私企的纪检监察工作往往是容易被私企老板忽视的,很多的私企没有设置监督部门,有的就算是设置了专门的监督部门,岗位人员也是走马观花、应付了事,没有起到实质性的监督作用,监督工作因为难以考核量化指标,也导致监察人员出现敷衍了事,走过场的工作作风。

在我看来,100人以上的私企就应该有监督部门了,特别是一些服务型连锁企业,有的已经几十个店,形成了一定的规模,传达和执行需要有检视和监督,无论是对总部指示的执行是否到位?还是有没有按照标准手册操作?都需要有人去进行监察,否则很快就出现执行不到位、标准成摆设的情况了。

有一定规模公司的监察工作一般可以从三个方面入手,内部自查、总部巡察、外部暗察。

第一方面是内部自查,从内部选出责任心强、对公司忠诚的人员进行匿名监察,结果直接向监督部门负责人汇报。这样做的目的是对整个监察工作有一个掌控,让监督部门能够明确监察方向,容易抓住重点。

第二个方面由监督部门下基层重点巡察,专门纠正执行不力、违规违纪等行为,起到敲山震虎的作用。针对于执行力特别弱的部门,进行蹲点,严格监察制度,辅助考核,不达标必须重新培训,还是达不到要求酌情撤换主要负责人。

第三个方面由外部力量介入监察工作,可以每季度或每月组织神秘监察组,可以是客户、供应商或者是监督部门人员隐藏身份的朋友亲戚等。把需要重点监察的方向、内容告诉他们,让神秘监察组负责收集各部门不达标情况,神秘监察组成员以最真实的身份与大家进行接触。由于被监察部门平常接触也有这些人,大家不知道谁是神秘监察组的人,随时需要接受被监察,所以必须时时刻刻做好,这个对于服务行业更为有效。

2019-02-07 08:03
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尽量推脱,多做累死人,不如喝茶,这是地方部门的一贯作风,你们应该申请专利。

2019-02-11 09:17
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私企纪检想要有实效,必须要用第三方来进行监督,必须是老板亲信且与企业内部所有职工均无瓜葛,否则就是纸上谈兵,毫无用处。

2019-02-09 20:47
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私企是老板的,老板叫怎么做就怎么做。

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