在这个节骨眼上提这种要求的老板,想必是一个非常自私的人,先不说你们员工生命安全,对自己也是极其不负责,就怕你们在外面传染,再说了这个时候去哪都不方便,去外地根本就进不去,所以还是以国家为重,响应国家号召,老老实实带家里,工作丢了可以从新再找,毕竟生命只有一次,且行且珍惜。
简单回答:
1.人社部有文件明确规定的,疫情期间必须要保障员工的工资,最低要付当地的基本生活保障工资;建议找一下文件原文看看;
2.去不了的话,可以通过12306买票截图、履行请假手续、电话联系领导说明情况,建议微信截图、录音。同时把自己的工资条、入职合同这些拍照留好。如果说服了领导最好,没有说服的话,这些留着等到撕破脸的时候可以维权;
3.公司一定要你离职的话,建议到当地的人力资源局,找劳动保障执法大队投诉,疫情当前一投一个准,你的补偿、待遇都会按照劳动法规定的给你。
祝好!
以我现在的状态来回答这个问题,我认为疫情期间,老板提出这种无理要求,我可以直接炒了他[耶][耶]
在疫情期间,只能万众一心,众志成城,防止有效的方法,去认真的对待。
疫情期间有这种要求,不能站在公司的角度考虑!往大了说要以国家大局为重,往小了说以生命为重!宁可丟工作,也要响应国家的号召!!!
哈喽,大家好!很高兴能回答楼主这个关于“疫情期间要求出差,不然辞退”这个问题,那阿元来说说个人的看法。
再不违反国家规定的前提下可以出差。如果祖国需要我们暂时在家。我们要听国家的。没有国哪有家。但要和单位好好沟通一下。
目前疫情下,如果老板让我出差我会果断拒绝,我家里有两个小孩,其中一个还在哺乳期,我只有先小家后大家,要先对他们负责,我也热爱我的工作,如果可以是不是可以和外地远程,试问老板如果我真出差了回来后你还敢让我上班?大家都有老小你不会担心?现在的人觉悟都很高,不会提这么无理的要求
l6@看窗外的世界1 g
关键问题是出行问题,我们这边所有公交车地铁出租车全部停运,待政府通知。
直接拒绝,拿出政府发的条文出来做谈判,现在的时候怎么可能出差,