企业因效益差而降低员工薪酬，是否合法？

企业因效益差而降低员工工资是否合法？

一、要看降到什么程度。如果本来就是低工资，就不能低于当地最低水平。各省市每年都要公布最低工资标准，低于了就不合法。

二、如果原来是高薪，企业效益差了，适当降低员工工资也是正常的，一旦效益回升，老板自然会给你恢复工资水平，甚至更高。

三、要换位思考，互相理解，说不定效益差的原因还可能是员工不努力造成，这就更应该降薪了。