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很高兴回答你的问题，劳务派遣工是不能转正的。
首先，工厂聘用劳务派遣工就是为了规避用工风险，把工厂利益最大化。其次，劳务派遣工的合同是和劳务派遣公司签的，和所在工厂没有关系。一般工厂一年的赶货期也就在8一9个月左右，如果转正工厂就必须要按劳动法给员工缴纳五险一金，那在不忙的时候这些费用都是成本。所以，工厂不会同意派遣工转正。
现在的大部分工厂一到赶货期就大量上劳务派遣工，只要按照上班小时数支付工资即可，不涉及任何福利，出货期一到立刻遣散。工厂和劳务派遣公司属于双赢，只有劳务派遣工人得不到任何保障。
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这个问题就过于幼稚。
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你说的是劳务派遣工不能转正吗？如若是我觉得像这种第三方合同工只要自己努力工作应该给转正的。如果说是劳务派遣工转正单位正式工这种可能性几乎没有，现在的企事业单位都需要逢进必考，希望能帮助到你
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本来就不可能转正的，只要工作和福利待遇一样，其实也就知足了
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劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司选聘的员工，并通过人力资源公司为派遣员工办理劳动合同，发放薪酬，办理保险等相关事宜，劳务派遣只是暂时，辅助性的工作，但是现在好多部门为了减少用人成本，大量招聘劳务派遣人员，比如辅警，高铁乘务员，本来劳务派遣就是为了减少支出，所以我个人认为，劳务派遣合同不可能转正，个人观点，不喜勿喷！
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劳务派遣人员是苦逼的，转正希望有，但是极为渺茫，奉劝自学提高能力及早脱坑，混合吃喝还行，没有前途！