河南三支一扶面试各方面分值占比都是多少呢？

笔试和面试各占比百分之五十。根据笔试成绩从高分到低分确定进入面试。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。然后根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。然后根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单！

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。然后根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试履行职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试当日上午8:30开始，考生须按面试通知单规定时间报到，逾期30分钟未到的，视为自动放弃面试资格。面试时间、地点和资格确认事宜由各地“三支一扶”办另行通知。面试结束后当场公布面试成绩和体检人员名单。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。

笔试和面试占比都是50%，所以面试是弯道超车的好时间，可以好好准备一下

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。然后根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试履行职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试当日上午8:30开始，考生须按面试通知单规定时间报到，逾期30分钟未到的，视为自动放弃面试资格。面试时间、地点和资格确认事宜由各地“三支一扶”办另行通知。面试结束后当场公布面试成绩和体检人员名单。可以看看京佳教育，里面课程非常不错，可以试试。

笔试面试各占50%，无论是笔试还是面试都要全力以赴，选择考三支一扶的很多都是感觉难度小或者省考国考没考上的，所以是个机会但是不珍惜一样机会会溜走，只有笔试和面试都认认真真备考，才可能有好的结果，加油！

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。然后根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单

每个评分项各10分，权重是综合分析能力25%，解决问题能力25%，人际交往与协调能力20%，求职表现和岗位匹配性15%，举止仪容和言语表达能力15%。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试履行职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试当日上午8:30开始，考生须按面试通知单规定时间报到，逾期30分钟未到的，视为自动放弃面试资格。面试时间、地点和资格确认事宜由各地“三支一扶”办另行通知。面试结束后当场公布面试成绩和体检人员名单。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。然后根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，面试考察的不仅仅是知识的积累还有心态，思维等方面，更容易拉开距离，所以面试还是得好好准备多积累多实战

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试履行职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试当日上午8:30开始，考生须按面试通知单规定时间报到，逾期30分钟未到的，视为自动放弃面试资格。面试时间、地点和资格确认事宜由各地“三支一扶”办另行通知。面试结束后当场公布面试成绩和体检人员名单。可以看看京佳教育，里面课程非常不错，可以试试。

笔试和面试各占比百分之五十。根据笔试成绩从高分到低分确定进入面试。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试履行职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试当日上午8:30开始，考生须按面试通知单规定时间报到，逾期30分钟未到的，视为自动放弃面试资格。面试时间、地点和资格确认事宜由各地“三支一扶”办另行通知。面试结束后当场公布面试成绩和体检人员名单。可以看看京佳教育，里面课程非常不错，可以试试。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试履行职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试当日上午8:30开始，考生须按面试通知单规定时间报到，逾期30分钟未到的，视为自动放弃面试资格。面试时间、地点和资格确认事宜由各地“三支一扶”办另行通知。面试结束后当场公布面试成绩和体检人员名单。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。

如报名人数与招募计划数的比例达不到2：1(单列县达不到1.5：1)的，相应核减拟招募名额直至取消。

笔试和面试各占50%

三支一扶考察科目众多，理论知识体系庞杂，初次接触需要进行系统化的学习，最好的办法是跟着老师去学习，逐个梳理知识点，做好笔记，并在老师的带领下总结知识框架，加深对于知识点的理解，精准把握重点难点，以及各知识点常见的考点考法

笔试和面试各占50%

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。

如报名人数与招募计划数的比例达不到2：1(单列县达不到1.5：1)的，相应核减拟招募名额直至取消。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。然后根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单

三支一扶笔面各占50%噢~这样来说笔试和面试是同等重要的，但是相对笔试来说，面试拉开差距的可能性会更大一些，建议笔试和面试都好好准备，进入面试之后也要更加努力才行~

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。然后根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单！

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。然后根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。

如报名人数与招募计划数的比例达不到2：1(单列县达不到1.5：1)的，相应核减拟招募名额直至取消。

三支一扶笔面各占50%噢~这样来说笔试和面试是同等重要的，但是相对笔试来说，面试拉开差距的可能性会更大一些，建议笔试和面试都好好准备，进入面试之后也要更加努力才行~

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试履行职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试当日上午8:30开始，考生须按面试通知单规定时间报到，逾期30分钟未到的，视为自动放弃面试资格。面试时间、地点和资格确认事宜由各地“三支一扶”办另行通知。面试结束后当场公布面试成绩和体检人员名单。可以看看京佳教育，里面课程非常不错，可以试试。

笔试和面试各占50%

三支一扶考察科目众多，理论知识体系庞杂，初次接触需要进行系统化的学习，最好的办法是跟着老师去学习，逐个梳理知识点，做好笔记，并在老师的带领下总结知识框架，加深对于知识点的理解，精准把握重点难点，以及各知识点常见的考点考法

河南三支一扶的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。也就是说笔试面试各站一半。要想进入面试，根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单的。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试和面试是同等重要的，所以就算进入面试也不要放松警惕，面试很容易拉分的。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试履行职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试当日上午8:30开始，考生须按面试通知单规定时间报到，逾期30分钟未到的，视为自动放弃面试资格。面试时间、地点和资格确认事宜由各地“三支一扶”办另行通知。面试结束后当场公布面试成绩和体检人员名单。可以看看京佳教育，里面课程非常不错，可以试试。

综合分析8分，沟通技巧8分，语言表达8分，精神面貌6分，等

河南三支一扶面试采用结构化面试方式进行，主要测试履行职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

各方面占比这个无法预测哈。

不过有评分标准可以看下（仅供参考）：

1、综合分析能力

2、计划组织协调能力

3、应变能力

4、人际交往的意识与技巧

5、岗位匹配性

6、沟通能力

7、举止仪表

想了解三支一扶面试的具体备考方法，或者想系统学习可以咨询京佳的老师，帮助自己顺利上岸

三支一扶面试的形式为结构化，其测评要素有：综合分析能力，计划组织协调能力，应变能力，人际合作意识与技巧，求职动机与拟任职位匹配性，信息获得能力，沟通能力，言语表达能力，举止仪表，这些部分在面试中都占有分值

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试履行职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试当日上午8:30开始，考生须按面试通知单规定时间报到，逾期30分钟未到的，视为自动放弃面试资格。面试时间、地点和资格确认事宜由各地“三支一扶”办另行通知。面试结束后当场公布面试成绩和体检人员名单。

笔试50%，面试50%，三支一扶9月25面试还有准备时间，加油！