工作上的成功是通过努力得到的，加班也是一部分，还有个人能力。工作的成长是个人能力的提升，自己的努力，不断的学习，才能让自己的成长更多。
不愿意，工作时间过长，是对身体最大的伤害，人的精力是有限的！过长时间工作对人的伤害是致命的。所以不愿意工作时间太长的工作！工作没了可以再找，生命没了这辈子人就完了！
大家好，我是东北月大姐，很高兴来回答这个问题，我的回答在视频里了，希望大家多多关注我，大家一起学习，一起交流[来看我][来看我][来看我]
资本家的经营理念。
我觉得只有持续学习才能保持核心竞争力,但大多人的时间被工作占据,动不动加班,学习时间远远不够,下班后精力、专注力不足,经常记不住还是不行的。所以要劳逸结合我觉得。
现在的时代人只有不断的学习才能让自己强大，不断的成长，你要不学就会落后，俗话说学无止境，我会加班的！
其实我们天天很忙，有时间好好回答你的问题。不好意思啊！
我愿意，如果通过加班时间让自己学习，能使的自己工作本领得到提高，这是一件好事。
感谢邀请！
当然愿意，因为不成长没前途！但成长是需要时间积累的，但并不是只付出时间就一定能成长的。还要看你的时间是用在解决什么事情上。
一、想要成长，需要做事
所谓成长，其实就是一个不断遇到问题、解决问题的过程。通过学习-做事-总结的模式，通过做事不断总结、积累成长所需要的养分。在工作中学习，在学习中成长！
二、选择比努力重要
事情是做成的，要做事，也要会做事，有选择性的工作，让努力变得更有价值！
公司里的工作有很多，多到几乎干不完。想要获得成长，一定要有选择性的做事。因为每件工作的价值都不一样，除了做好本职工作外，还要有选择性的做一些额外工作。让自己的努力被领导认可，这样才能让努力变得有意义。一方面可以获得领导手中有限的机会，另一方面也能让自己成长的速度加快！
在职场中，同事之间除了相互协作外，还有一层相互竞争的关系，你的成长若是比大多数人慢，那就是一种落后！
三、成长，也需要代价
想要得到，就需要对应的付出。想要比别人成长的更快，就需要投入别人更多的时间，对于绝大多数人而言，这是公平的。有选择性的工作，确保方向正确，再投入超过其他更多的时间，你就能从同事中脱颖而出，进而获得领导或老板手中的机会。
退一步说，只要自己成长起来了，这里没有机会，自己完全有能力出去找机会！
如果能让自己学到更多的东西，人要不断地学习，强大自己！这样才会有价值！我愿意！
加班我觉得只有两种情况。
一种是赶项目，时间很紧凑，工作时间内搞不定，只能加班加点的弄出来，来达到项目完成。
另一种是可以在工作时间内完成的任务，然后没完成，只能加班的去做完。
加班只是我们在工作以为的时间来完成的事，真正得到成长的并不是加班，而是你工作中所接触的项目，工作内容，以及该工作岗位的技能的提升。
不愿意，加班是工作上的成长的一个因素，还要自己不断地创新和积累经验。
愿意
我认为工作的成长跟加班关系不大，我是这样回答的
愿意
加班是工作任务没有完成或者提前工作后面的工作；工作上的成长只有不断的自我学习、实践、努力才是提升的。
這個問題不大好回答，因為我是在家自己做的裝修
身处职场当中的我们，每个人都渴望能够快速成长,但成长起来的毕竟是少数，这就是因为很多人的成长模式和方法出现了一些问题，那么如何才能够在职场当中能实现快速的增长呢？在此分享3点给大家。1、加班要有质量，而不是数量
很多人常常因为自己加班而引以为傲，总是拿加班次数和加班时长进行比拼，好像加班的时间越长自己的成长就越快，自己就越进步似的。
其实真正的能带给你成长的并不是你到底加了多少天班，而是你在加班的过程当中，你到底学会了什么？在这个过程当中有没有学到之前所没有意识到的问题，有没有在这段时间之内提高自己的效率，这才是最重要的。2、工作要有针对性
就像医生给病人看病一样，需要进行前期耐心的诊断才能够给出针对性的治疗方案。日常的工作也是如此，一定要对症下药针对自己薄弱的地方进行一定的调整，而不是盲目拼努力。另外我们要意识到，加班的目的是要提前把明天的工作完成，而不是完成今天还没有完成的工作，这才是加班的本质，如果你意识不到这一点的话，你将永远重复着昨天的自己。3、思维意识的转换
一个能否成长很大的程度上取决于自己思维意识的转变。比如从被动变为主动，比如从发现问题进阶为解决问题。任何成长都不是一蹴而就的，不过还好能够有迹可循。平时注重问题的积累，经常进行工作的复盘，那么成长便是一件水到渠成的事情了。
第一工作的成长是通过自己努力，加班只是一个部分，还有个人能力，工作的成长也是个人能力提升一部分，谢谢
谢谢邀请，我觉得可以加班。加班能学到东西吧！个人觉得
因我个人而言回答这个问题，我个人觉得有意义的加班去学习探索更多未知更好的吸收体现价值，无意义盲目的循环式加班我是不愿意。
开玩笑来了？加班可以必须有相应的酬劳，如果天天加班，那酬劳必须算好，至于成长，我个人认为，跟加班没关系，想成长谈业务，去创业哪个都可以成长。单位的加班永远不是成长，因为你永远不知道下一步是什么。
第一工作的成长是通过自己努力，加班只是一个部分，还有个人能力，工作的成长也是个人能力提升一部分
不是靠加班多做多摸索才能成长
肯定不愿意，不加班就无法成长，那是上什么班呢？
加班获得成长，但是强度适中，不影响身体和正常生活，当然可以。
现在很多人拿着高薪，加班确实严重，996是常态。特别是很多公司通常11点才下班，没有周末，这就有点严重了。近年来，出现很多人在办公室猝死的事情，这就划不来了……
凡事要有个度，在这个度里面，能获得成长是值得的。毕竟只有成长了，你才能提升个人能力，在残酷的竞争中才会有优势，才能获得高薪，进入一流企业！
可以，成长比成功更重要！！
工作上的成长，怎么说呢？首先自己要把每天的工作以最高的规格认认真真的做完做好，同时还要学会做好自我总结。
我不这么认为，因为成长，是通过各种各样的工作中学习进步成长，和加班没关系，只要在工作中认真负责努力，多帮助他人，宽容他人。
工作上的成长是通过经历、反省、再经历、再反省实现的，加班只是其中一种形式，不是必然途径，可能有些人会说，加班不是把更多时间、精力投入到工作中，达到事倍功也倍的结果吗？
其实不尽然，加班是把更多的时间、精力投入工作中，是会给自身带来成长，但忽略了人终归是人，不是机器，忽视人性，甚至反人性的事，终将被人唾弃！
加班，时间、精力更多地投入了，那生活本身的，活着的时间就少了，舒心享受美餐，畅快放松娱乐，安心陪伴家长的时间将被压缩，重要的是透支了的健康拿什么补偿，加班费即使有，真的够吗！别被健康直接拉黑，见了马克思不值当！
加班可以有，少点尚能行！
如果加班能够成长，在年轻的时候，拼一拼还是有必要的。年轻就是要使劲拼的年纪，别等到老了拼不动了，才想起来自己应该拼一拼，那个时候就已经为时已晚。不过通过加班让自己成长是好事，偶尔的加加班，加的时间不算长的话，我愿意加。但是如果时间过长，有经常加班的话，我会选择性地拒绝的。因为身体和家，是更为重要的一部分！
我愿意通过加班。
肯定不是通过加班才能成长的，成长的过程中有老板的帮助，有自己的努力，才有的结果。
愿意
如果能成长和成功当然愿意
愿意，因为自己成长后，那是自己的东西，别人永远抢不走，那是自己取之不尽，用之不竭的财富
我愿意啊！成功没有可以轻易就能到的！不管哪个行业可以成功的都付出了比常人更多的努力，那些成功的人不知道付出了多少努力才取的成就！现在的人有想法的人不但工作还学习给自己充电提高自己！还有很多人做兼职，所以如果通过加班可以提升自己那就努力吧！就是不能提高自己单位让加班你还能拒绝，多数人都会低头的，更何况还能学东西加油吧！
如果认定目标那就一定要努力成为最棒的人
愿意呀，成长是一件好事，越努力越幸运，越努力越轻松
成为“社会人””之后，打开招聘网站找工作，看到应娉条件会有一条：有一定的抗压能力。
所谓的抗压能力，是在说加班。
那么身在“北上广深”的一线城市，每天工作多久算是努力？8H？10H？或者12H+。
“IT行业加班统计”
我是很喜欢华为手机，但这样的华为企业我是不喜欢的。
“现代人”觉得努力=加班，那么加班你提升了吗？
“我觉得我提升了，加班3个月老板涨了工资，而且转正了”
“领导说我最近很努力，进步很大”
“加班两年，终于升职了，年会上受到表扬,还有奖金”
许多人内心会有以上的回答。
可忽略了一点，那是你应得的好吗？正常工作3个月就应该转正，两年就应该升职，不然还做下去干吗。
说到这里，你真正提升了吗？
据国际研究表明：
25个小时是每周最佳工作时间，更长的工作时间不利于维持认知能力。
过长的工作时间会导致疲劳并产生心理压力，进而对认知能力造成潜在危害！
那就是说：加班，会变笨的。
当然不能奢求专家所说的25小时工作制，计算一下。
12H*5=60H或12H*6=72H。
高于72小时，属于有害加班人群。
什么是加班？
？？？，加班是应该散步、读书、思考、睡觉的时间在工作。
而且正常上、下班有报酬，加班没有。
大多数企业有一套“管理员工套路”：只谈狼性不分肉，只说理想不分钱。一个字：抠门。
吐槽一下，每个上司都会说这样的话：“我希望，每天大家不要去做10件事，每一件做60分。而是更希望大家做3件事，但每一件都做到100分”。
这不是扯吗？“下班时间必须要提交方案，难道去休息？”
马云说过一段话：“正常上班是正常的，不正常上班也是正常的，只有工作没完成是不正常的。”
到这里理解了为什么人会花钱去买一个银行或者学校的工作。因为大多数私企是没办法给一个确切的工作量，没有量的标准也就没有完成的标准。
所以实际情况是，每天要做10件事，每件事要做到100分。
其实在我看来，管理者如果能做到人力、物力、任务合理分配，才能有效率做到100分，才是避免加班的有效途径。
加班≠提升。提升，是有明确的目标。不是遵循、模仿其他人的加班行为。
有时候人们喜欢走得很快、很急。
到终点发现走过的全是弯路。
不要急，停下来
面前的路哪一条是直线？
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