就因为是年轻人，在单位被多安排工作了怎么办？

对于新入职的年轻人，最难能可贵的精神，学识有多么高，专业技能有多么强，多有管理能力或者是领导能力，比如原来在学校的时候当了多少年学生会主席等等，而是认真和努力。年轻的时候，最怕的就是懒，是没有活干，最不怕的就是出力，就是夜以继日的工作。年轻时候吃的苦，都是以后成就的基石，基础有多牢靠，决定了你以后能飞得多高。

刚刚步入职场，走入社会，最缺乏的就是实践锻炼，是将课本上学的知识，如何更好地应用到实践中，如何与实践结合并促进工作。如果有不断实践的机会，是不是值得珍惜？虽然有时候干的不一定和自己的专业相符合，但所有的工作机会，都是为了以后有更好的发展。有了不断实习和试错的机会，自己才可以更快的融入社会，个人的综合素质才可以进一步得到提升。这样的机会，花钱都买不来，更何况只是给自己安排多了工作而已，而且还有报酬，还有发展前途。

通过认真努力的工作，不仅可以锻炼自己的干事创业的本领，还可以让自己最快融入到同事之中。最快和陌生的同事相互熟悉、相互接纳，莫过于在工作的过程中，不断请教学习，让同事全身心地认可自己。同样，自己的努力，和同事们的反响，也会被领导看在眼里，记在心里，对今后的发展前途，也是只有好处，没有坏处。

经过一段时间的努力，个人的能力得到不断的锻炼，迅速成长起来以后，慢慢就可以掌握主动权，有意识地挑选符合自己发展的岗位，和工作内容，不再是胡子芝麻一把抓，盲目无头绪地乱忙。到那时候，说不定已经成长为管理人员，或者说是中层干部，前途不可限量。无论如何，所有的努力都是不会白费的。

等以后成为职场上的老油条，成为管理人员之后，面对新晋职工稚嫩的面孔，和手足无措的样子，你才会知道，自己刚入职场的时候，忙得脚不点地，是多么地幸福。

年轻人进入单位，面临着新的工作，新的同事，很多东西都是第一次接触。这个时候就会出现一个很多人都会面临的事，那就是，领导会安排比别人多的工作让年轻人来做，美其名曰：锻炼。十年前，当我刚参加工作，进入单位的时候，我们不到十个人，我最年轻，其让人最小的也比我大十岁。所以呢，只要有工作，领导最先想到的就是我，当时需要晚上在单位值班，值班的活基本上都是我的（没结婚的就我自己），我熟悉电脑，打字快，其他人的活，只要是需要打字的，也都是来找我。面对这种情况，后来只要是有打字什么的工作，我都主动要求自己来做，赢得个好名声吧。

通过，不断地锻炼，业务水平得到了很快的提升，能力上来了，机会自然也就多了。所以说，如果被动的去接受领导同事安排的工作，那不如主动地去做！

年轻人刚进入公司，可能会被安排很多杂碎的工作，但都是可以应付的来的，其实这也是一个可以展示自己能力的机会，也可以这样和更多的其他员工有交流学习的机会，快速融入公司部门的圈子里，从而提升自己的工作能力。再有一个，这样可能也是公司或部门领导对你的一种观察考验，你只需按部就班做好每一项交给你的任务，好好表现，公司员工和领导都会看在眼里，适当的时候自然也会提升你的

欣然接受。这不是吃亏，而是给了你更多的表现机会，让你能够更好的表现自己，发挥自己的价值。职场不养庸人，表现好了会更快得到领导的器重。

首先一定弄明白，什么叫多干。如果劳动合同没写清，可以看自己的岗位责任制，如果没有岗位责任制，那该请人事部门列出自己的岗位专责。只有这样，才能知道自己干多还是干少了。青年人上岗，就怕这种混沌状况，谁都可以支使你，谁都可以让你帮忙，弄不清楚到底该干啥，可能自己挺累，别人还闲着。所以我说你先弄清自己该干什么，然后再提这问题。供参考吧！

年轻工作多压力大是好事，哪个领导不都是一步步走过来的，在这么多事情中你要学会亲重缓急，你要学会解决思路，做错了领导训你，你要看为什么他要训你，是你思路不对还是什么？我很喜欢我的下属有自己的想法，我很喜欢看到他们压力大愁眉苦脸，我更喜欢看到的是让他们独立思考以后眉梢解开后开心的表情，工作多压力大，这是你的荣幸，学会调顶住压力，你才能更上一层楼！愿你的青春不负梦想！

这很正常，因为每个人都会老的。现在的老同志，年轻时也是和你现在一样多干事的，这几乎已经单位文化了，是传统。

年轻人多做点跑腿的活，年龄大同事会感激你的！但如果是强制安排可以拒绝，虽说年龄大、资格老他们挣钱还多呢。

多安排工作是好事儿，就怕不安排事儿。往往做的事情多，犯错就多，当然，学到的东西也多。

我在刚步入职场的时候大部分是自己主动要活干！所以我的成长比别人快！

加油吧！

年轻人，多做事，小埋怨！

领导安排工作多了是件好事，熟来升巧。通过多做工作，你能多掌握很多的技能和窍门，你所掌握的一切都是你自己的本事。年轻人在工作中勤快点累不死人。

我认为年轻人多干活还是有好处的，可以更多的学习很多东西 很多经验 而且也能更好的了解单位以及同事，可以建立良好的社交关系，但是一定注意不要让自己的劳动变得廉价，别让不好意思害了你 学会拒绝

会提这种问题，你在单位的发展很有局限性！别问为什么？太斤斤计较的人是不会有大出息的！