企业必备的福利员工体检重要吗，为什么？

感谢头条给这个机会！我来回答这个问题。

首先我的观点是：企业必备的福利员工体检很重要，其原因分以下几点来进行分析说明，欢迎条友们一起加入进行探讨！

第一点：在一家企业员工体检既然是企业必备的福利，哪本身说明该企业对员工健康是很关注的。

关注员工的身体健康，长远来看也是关心企业的一种表现。一般来说员工的身体健康本来是员工个人的事，但企业现在让每个员工的体检形成企业的福利，让员工定期进行体检，能及时发现身体健康出状况的员工，早发现早治疗对员工本人有利。员工本来平时上班工作也忙，难得有自己休息时间又要被其它生活琐事占用，再说自己去检查也要花一笔费用，没强制要求一般员工都不会主动去做体检的。企业把员工体检作为福利来处理，集中请外面的体检机构来进行体检，首先体检费用肯定会比员工个人去体检便宜，其次也不占用太多员工的时间，比自己去医院排队体检效率高多了，再次也能避免少数人因经济困难而不去体检，集中体检集中拿结果。这样能早点筛查出严重病的员工，及早进行治疗，也避免了因突发状况导致严重的岗位缺失，影响企业的正常运转。

第二点：这既是对在职员工身体健康的保障，也是对企业未来风险的规避。

员工体检能纳入企业必备福利，该企业在选人用人时也会注重对员工的甑别，体检不合格的员工不会被招录进企业。对于应聘者来说一个身体基本体检不合格的员工首先应该是想办法去进行治疗，有个合格的身体素质是能进行长期稳定工作的基本保障。对于在职员工他们本来进来就接受企业对健康方面的筛选，但因后面进来的人体检不合格，携带有一些传染病等，这样很容易进行交叉传染，所以也必须保障在职员工的身体健康。这样来看既是对员工本人的保护，也为企业规避风险，避免日后一些因健康问题导致的劳资纠纷官司。

第三点：对员工进行体检，也是企业社会责任的一种具体体现。

企业社会责任（CSR）是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。企业除了本来做产品卖产品实现资产增值外，也需要对社会担负应尽的责任。当然前面说了企业社会责任体现在方方面面，其中有一点强调对人的价值关注，具体就是要保障在职员工的生命财产安全，避免大规模的群体事件发生等都是企业社会责任的体现。

以上就是我的回答，如有不同理解，请不吝指正！谢谢大家！

相当重要！！！

谈谈福利性体检对企业的重要性

健康体检是员工预防疾病保持健康的重要途径，有利于企业长远发展。

1、可以提高工作效率

定期健康体检让员工身体健康、精力充沛会，员工会觉得企业更加贴心，员工的企业归属感和工作热情自然增强，您还担心工作效率不高吗？

定期健康体检了解员工健康状况，及时地健康干预降低发病率，保持员工健康，您还担心员工的病休或虚假病假耽误工作进度吗？

2、健康体检是预防现代城市传染病的重要措施

现代城市传染病，如甲肝、乙肝、肺结核等，主要在企业集群中，通过日常接触、办公用品、集体聚餐等途径传播。

您一定不希望一位身患传染病正处于传染期的员工进入您的企业。

您一定不希望一位员工患传染病而传播到企业全体员工。

通过员工入职体检和在职年度体检可以及时发现及时采取措施，解除您的这些烦恼。

3、健康体检是一项激励员工的福利待遇

通过健康体检及早发现健康问题，提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化指导，通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示单位对员工的真正关心。

为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源。

定期健康体检，关心员工身体健康，是一种精神激励，其作用物质激励无法比拟。

我觉得很重要，因为现在查体价格不菲，能有这项福利，是对员工负责！很有必要！

公司组织员工体检能有效的预防群体慢性病的发生发展，降低医疗费用；

员工身心健康，能减少病假休假日期，可以更好更多的创造效益；

使员工更能感受到企业对自己的关怀，更富有归属感和工作热情，在企业与员工之间建立良好的融洽关系，进一步促进企业的成长，和企业文化的建立，影响深远。

我们厂刚刚免费给员工体检完毕，就看到这个提问这么巧合，我来回答一下。

现在很多工厂很重视员工的身体健康状况，每年进行一次体检，可以有效地预防和了解员工的身体状况，才能更好的开展工作。

其实也看的出来体检也是工厂对员工的一项福利。

挺重要的，身体是革命的本钱，每年做体检不仅是对员工的一种福利更是公司对员工的身体健康负责，体检会对每个员工都是好事随时可以知道自己的身体状况如有病情发生可以及时的接受最好的治疗