公司老板欺压员工我应该怎么维权？

大家好！我是誉峰，很高兴能够回答这个问题：老板欺压员工，我应该怎么维权？

“人在江湖，身不由己”，外出打工会遇到各种各样的事情。在单位上班，难免会遭受公司老板的白眼，欺压。你有的，对公司贡献大，老板可能稍微对你好点，不然，就感到身心疲惫。

经过一段时间的工作体会，你发现由于单位的环境，人与人之间，员工与老板之间的关系，不顺心，老板对员工不好的，职业危险的等等因素呆不下去，向老板提出辞职。有的老板会利用机会欺压员工，刻扣工资，不批准，这样那样的理由，叼难你。碰到这种情况，正确的方法是应该向社区服务站申请，和别的员工一起，团结就是力量。向劳动管理部分申诉，按合同法，劳动力利用法律途径，申请帮忙解决困难。当然在和老板商谈不下来的时候，唯有通过法律途，才能彻底地解决问题。

好啦！今天就讲到这里，上面是我个人观点，希望能够帮助到你，谢谢大家！再见！

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：

　　1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；

　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资；

　　3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

具体的《劳动合同法》相关规定您可以在网上查一下。