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特岗教师与在编教师的区别在哪儿?有哪些发展前景?

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特岗教师与在编教师的区别在哪儿?有哪些发展前景?

1036人浏览更新于 2023-05-27 00:39:01
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2019-02-11 18:58
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特岗教师与编制教师主要有三方面的区别。

一、特岗教师支教服务期间由中央财政予以生活补贴、交通补贴等,服务期间没有编制,只计算工龄,而编制教师多是通过事业单位进行人才引进,在待遇上有五险一金等全面的福利保障;

二、特岗教师服务期满,可以经过考核留任转编制或者另谋出路,而编制教师享受入编以后的一切福利待遇,因此特岗教师的危机意识要比编制教师强烈,不稳定因素较多;

三、特岗教师和编制教师的工资来源不同,特岗教师的工资来源主要是中央财政补贴和地方财政补贴,服务期内的工资水平整体上要比当地有编制的老师低,编制教师的工资全部为当地财政统发放,因此导致了特岗教师和编制教师同工不同酬的现象。

特岗教师服务期满主要有两个出路,一是,获得正式在编资格继续留任,期间经单位同意,考核通过可以在职攻读教育硕士学位,具体看地方政策;二是,重新择业,服务期满选择重新择业的特岗教师符合相应的条件也可以按规定免试攻读教育硕士。

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2019-02-11 20:14
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我即是特岗老师,后来转变成在编老师,我来说说我的感受。

一,工资待遇一个月能够多一千多。特岗是中央财政发一部分工资,一般地方也会补贴500--1000,记得我刚干特岗那一年,工资比我的一个师傅,一个工作将近二十年的老教师多二百元。这样多拿了三年,并且这三年还算工龄,正常晋级职称。总的来说,和在编的没有什么区别。和我作为对比,一个朋友,他同时考上在编老师和特岗,他因为特岗三年后在上编制,所以选择了事业编,刚开始一年工资比我早少将近两千,后来两年都是一千二三。

二,没有编制,你可以考公务员或者研究生。当时县城有个选调生考试,我也报名了,后来发现自己没有编制。就和朋友说了,其中的一个特岗朋友特岗第二年考上了研究生,学校也没有为难,直接就去上了。还有一个第二年考上了隔壁省的公务员。

三,特岗一般都是在农村服务三年,这点比在编的老师差点。

2020-06-01 15:59
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特岗教师

它被称为农村学校义务教育阶段特设岗位,是国家为支持农村教育发展,面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。简单来说就是去农村支教,这与教师编制是不同的,只要3年考核合格,本人愿意,就可转为当地在职在编教师。

一般来说,本科及其以上学历的非师范生能参加特岗考试,专科学历只有师范生能参加特岗考试。而且普岗教师竞争压力较大,考试较难;特岗教师竞争压力小,考试较容易。

而在专业要求上会相对放松,在一些山区还可能临时分配到不对口的科目,这对那些非师范、专科和不对口的考生是一个选择。

在编教师

拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。教师编制考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师入编考试,每个地区的教师编制报考条件和考试内容存在一定的差异。入编后工资由财政统一拨款,政府存在,那么你就不会为你的工资发愁。教师做为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇同时享有国家特殊的福利。

而非在编教师,一般称作代课老师或者临聘老师,其稳定性和收入待遇,都与在编教师相差甚远。

特岗教师的优势:

好处一:门槛低

一般来说,本科及其以上学历的非师范生能参加特岗考试,专科学历只有师范生能参加特岗考试。而且普岗教师竞争压力较大,考试较难;特岗教师竞争压力小,考试较容易。

而在专业要求上会相对放松,在一些山区还可能临时分配到不对口的科目,这对那些非师范、专科和不对口的考生是一个选择。

好处二:有编制

一般特岗教师在录用后,无试用期,需签订3年聘任协议,暂不入编。在聘用的三年期间,执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资),其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时享受服务地区相应的社会待遇。

特岗教师满三年通过审核可成为在编教师!那如果不想留任呢?不要担心,我们还有以下几条路可选择:异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师;重新选择就业或考公。各地政府包括教育部门要为此提供便利;攻读在职教育硕士。具有全日制普通高等学校本科学历的特岗教师,在三年期间考核通过,可按规定推荐免试攻读教育硕士。

编制教师的优势:

第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。

第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

2020-06-23 14:28
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特岗教师在工资上会有一些补助,报考时竞争压力会比编制的小一点

特岗教师服务期内没有编制,3年之后可以在当地落编

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